Здравствуйте! Ситуация стандартная для отпусков и декретных, разберём по шагам.
Неиспользованный отпуск за 2025 год (часть, которую дочь не взяла с 28 июня по 30 сентября 2025) может быть либо перенесён на следующий год и использован после окончания декретного, либо оформлен выплатой денежной компенсации, если она не сможет использовать его до ухода в следующий отпуск. Отпуск нового периода с 5 апреля 2026 года начисляется полностью (56 дней), но если она уйдёт в декрет с 20 мая, то фактически она отработает чуть больше месяца. Отпуск за апрель–май 2026 учитывается пропорционально отработанному времени — формула обычно: (отработанные дни / календарные дни периода) × 56.
Декретные выплаты по беременности и родам рассчитываются исходя из среднего заработка за последние два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. То есть для выхода на больничный с 20 мая 2026 будут брать доход за 2024 и 2025 годы. Если трудовой стаж по больничному превышает 6 месяцев (а у вашей дочери с апреля 2025 больше года), пособие рассчитывается в полном размере, исходя из среднего заработка.
То есть: неиспользованный отпуск за 2025 год — компенсация или перенос, отпуск 2026 — пропорционально, декретные — по среднему доходу за 2024–2025 годы.
С наилучшими пожеланиями, Хабас Феликсович.
