8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Проблема с работодателем

Добрый день!Я работал в организации кладовщиком. По договору работал на 0,5 ставки на официальной зарплате в 4250р.Но не официально за месяц моя зарплата(и других работников) составляла 25 тыс. Отработав декабрь работодатель сообщил только в конце месяца,что зарплату сокращает на 20% начиная с 1 декабря. Отработав еще 5 дней января в связи со сложившейся ситуации мне пришлось написать заявление по собственному желанию. На момент конца декабря я уже отработал в организации полгода и мне положен был отпуск или компенсация. Написав заявление об увольнение попросил компенсацию за отпуск,но мне отпускные не выдали и не оплатили 5 дней за январь. На карту мне должна была приходить официальная зарплата(4250р),но приходила сумма равная 3600р+-(чеки о снятие есть,выписку можно взять),все остальное я получал на руки. Могу ли я обратиться с заявлением в инспекцию по труду или куда либо еще,что бы получить по возможности компенсацию,поставить на место работодателя?

Показать полностью
, Александр, г. Белгород
Елена Страхова
Елена Страхова
Юрист, г. Тюмень

Добрый день, Александр!

При увольнении работника по собственному желанию, работодатель обязан произвести расчет с работником по заработной плате и выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

В Вашем случае работодатель допустил нарушение закона.

Обязательно обратитесь в Государственную инспекцию по труду по Вашему месту жительства за защитой своих прав.

С уважением, Страхова Елена.

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Белгород

Добрый день Елена!

Государственную инспекцию по труду не приняла мою жалобу,мотивируя тем,что по официальной зарплате со мной рассчитались,рекомендовали написать коллективный иск в суд.Могу ли я куда-либо еще обратиться?

Добрый день, Александр!

На карту мне должна была приходить официальная зарплата(4250р), но приходила сумма равная 3600р+-

Александр

Вам ежемесячно приходила такая сумма (около 3600) или только за декабрь? Напишите точно — какие суммы Вам пришли на карту — за ноябрь, за декабрь и за январь?

Напишите Ваши дату приема и дату увольнения (как записано в трудовой книжке?

И еще как-то бы посмотреть Ваш трудовой договор? Можете выложить скан? или выслать мне на почту?

рекомендовали написать коллективный иск в суд.

Александр

А что не у одного Вас такая ситуация сложилась?

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
, вопрос №4098121, Петр, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Здравствуйте. Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
, вопрос №4097411, Мария, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск
Трудовое право
Что мне может предложить работодатель?
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?
, вопрос №4095493, Елена, г. Воронеж
Дата обновления страницы 22.01.2015