Оформление сотрудницы
Сотрудница была принята по срочному договору на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника,работодатель решил оставить этого сотрудника на этой же должности,как правильно оформить?
, Надежда, г. Санкт-Петербург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Надежда!
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 ТК РФ). Согласно ст. 59 ТК РФ:
Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Если у Вас есть в штатном расписании вакансии, то оформляйте с таким работником бессрочный трудовой договор, на основании ст. 67 ТК РФ.
С уважением, Надежда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день.
Должность которую занимает временный работник временная, так как на период отпуска по уходу за ребенком за отсутствующим работникам сохраняется его место работы.
Вы можете предложить этому работнику вакантную должность на постоянной основе или ввести ещё одну должность в штатное расписание.
Похожие вопросы
Какие документы нужны для оформления дарственной на квартиру, если даритель — иностранный гражданин?
Какие документы нужны для оформления дарственной на квартиру в России, если собственник является гражданином другой страны? Согласие супруга оформили. И как долго идёт оформление, учитывая, что срок пребывания дарителя в стране ограничен?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто наследует имущество после смерти отца без завещания при отказе супруги?
Здравствуйте.
После смерти моего отца завещания не осталось. Из наследственного имущества имеются денежные средства на банковском счете и выплаты, положенные ему от работодателя.
Из родственников остались: супруга (которая намерена отказаться от наследства), я — родная дочь, и родной брат умершего.
Подскажите, пожалуйста:
1. Кто будет наследником в данной ситуации после отказа супруги от наследства?
2. Имеет ли право родной брат умершего претендовать на наследство, если есть дочь?
3. Какие документы необходимо предоставить для оформления наследственного дела?
4. Распространяется ли наследство на денежные средства на банковском счете и выплаты от работодателя, которые не были получены при жизни?
5. Какие действия и в какие сроки необходимо выполнить для оформления наследства?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Чем чревато указание завышенной стоимости в ДКП земельного участка?
Здравствуйте! По ДКП земельного участка указана завышенная стоимость, договор составлял сотрудниц мфц, стороны сделки не увидели и подписали, чем это чревато для покупателя? (есть расписка о передаче денег по фактичесткой стоимости)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить опекунство над человеком со 2-й группой инвалидности и признать его недееспособным?
Добрый день!
Необходима консультация по оформлению опекунства психбольному второй группы с последующим оформлением недееспособности
Мы хотим сходить к Вам на консультацию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.