Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Запись в трудовой книжке
выведена ставка сторожа, как сделать запись в трудвой книжке, если не было трудового договора и человек отказывается писать заявление по собственному желанию?
Здравствуйте, Марина! Что значит «Была выведена ставка сторожа»? Если произошло сокращение штата, то нужно действовать в соответствии с соответствующими нормами трудового кодекса РФ. А именно: уволить работника по сокращению штата в соответствии с п. 2 ст 81 ТК РФ. Увольнение оформляется приказом руководителя, вручается приказ для ознакомления работнику под роспись. Если работник отказывается ознакамливаться под роспись, то об этом делается соответствующая отметка. В трудовую книжку вносится запись об увольнении на основании п. 2 ст. 81 (по сокращению штата). По сокращению штата работник увольняется, если в организации нет больше других вакансий, соответствующих его квалификации.
Наличие трудового договора неважно. Работник считается принятым на работу с момента фактического допущения его к работе.
Здравствуйте, Марина
С 01.02.2002 работодатель обязан заключать с работниками трудовые договоры в письменной форме. Ответственность за невыполнение данного требования предусмотрена ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.Что касается работников, принятых до 01.02.2002, то Кодекс законов о труде РФ не предусматривал обязанности работодателя по заключению с ними трудовых договоров в письменной форме. Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязанности работодателя заключить трудовой договор в письменной форме с такими работниками.
Так если человек принят на работу после 1.02.2002 года, то возникает проблема. Но обойти в данном случае, ее не так просто. В любом случае трудовое законодательство нарушено, но это административная ответственность.
В отношениях с работником в данном случае Вы просто внесете запись о прекращении трудовых отношений. Важно соблюсти законодательство о прекращении в указанном случае ( уведомление и предложение имеющейся другой вакансии)
Думаю так.
С уважением.