Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Здравствуйте! Устроилась на работу в банк официально на ставку до отсутсвия работника, т.е ставка временная. У меня есть ребенок до 3 лет, могут ли меня сократить?
Сократить вас не могут — но при «возвращении» временно отсутствующего работника трудовой договор с вами будет прекращен — так как он у вас срочный, действует только на период отсутствия данного работника
Здравствуйте, Елена.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 261):
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Однако, поскольку заключен был, по всей видимости, срочный трудовой договор, по возвращению временно отсутствующего сотрудника на свою должность трудовой договор с Вами будет прекращен.
С уважением, Елена.
Т.е. меня не могут сократить, до возвращения основного работника? Данный сотрудник не планирует возвращаться на должность, будет увольняться,если ее сместят с той должности,которую занимает сейчас. Ставка у меня сейчас не декретная, а именно временная. Я правильно Вас поняла?