Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата переработки
Работала 8 мес. На предприятии Газпромнефть-Урал (АЗС,оператор). Каждый месяц было отработано более 200 часов, график работы посменный (день,ночь) Уволилась в сентябре 2014 с отработкой 2 недели. При расчете оплатили только зарплату и квартальную премию, но на тот момент было очень много переработки по часам т.к работали практически без выходных. При увольнении сказали что всю переработку оплатят в конце года как 13 зарплату.
Вопрос 1. Должны ли они были заплатить эту переработку сразу при увольнении?
Вопрос 2. Могут ли они при окончательном расчете раскидать переработанные часы на весь год и при этом переработки не останется?
Вопрос 1. Должны ли они были заплатить эту переработку сразу при увольнении?
Ирина Александровна Ялунина
Добрый день! По существу вашего вопроса могу сообщить и
пояснить следующее, что данные правоотношения регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, в
соответствии с которым в последний день работы вам должны были выдать полный и окончательный расчёт всех сумм в том числе и переработки. Подавайте письменное заявление работодателю на выплату. В трудовую инспекцию на проведение проверки и в прокуратуру на осуществление надзора за действиями в вашем отношении. И подавайте иск в суд — не пропустите срок обращения в суд за защитой трудовых прав — 3 месяца с момента увольнения. С уважением...