Распределение фонда экономии заработной платы за год

Здравствуйте!подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? Я работал неофициально в охранном предприятии в данный момент, я заболел и изъявил желание уволиться, о чем сообщил руководству. Руководство мне начало говорить, что я обязан отработать 2 недели, а также заработную плату за отработанные смены, я получу за сентябрь только в октябре в день выдачи зарплаты. И руководитель мне сказал, что я же с вами устный договор заключил, что мы исполняем обязанности так же , как и с официально трудоустроенным выплачиваем вам зарплату также. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации? И на какие статьи закона мне опираться?

Здравствуйте,муж хочет взять ипотеку ,но у меня плохая кредитная история и есть неоплаченые долги.при этом у мужа идеальная кредитная история и высокая заработная плата,если мы составим брачный договор,могули я не учавствовать в этой сделки и что бы мою историю кредитную не смотрели

Устроилась на работу официально 19 августа,заработную плату платят 15 числа каждого месяца,но не прислали расчетный листок,я подошла объяснила ситуацию,а по итогу его так и не прислалм,по мимо этого договор был на график 2/2/3 по 11-12 часов,либо 6/1 по 7-8 часов, а по итогу работаю практически без выходных,то 9/1,то 6/1 по 11 часов,но это было лишь на словах. В трудовом договоре к сожалению не указан именно график работы. Что с эти делать? Когда прошу выходные,говорят потерпи,все на больничном

Заключила через интернет 26.03.25 трудовой договор на 6 месяцев с издательством Автор в качестве "оператора ПК". Оплатила 2000 руб (плюс 40 руб комиссии банка) материальной ответственности и ещё раз 2040 руб (у них не прошла оплата, обещали вернуть по предоставленному чеку и не вернули). По договору работодатель обязался оплатить работнику 50% (не менее 25000 руб) от заработной платы за 1 месяц (зарезервировав для себя работника в дальнейшем), если работник вынужден не работать по причине временного отсутствия заданий для обработки; а также вернуть сумму материальной ответственности в размере 2000 руб с первой выплаты заработной платы, а также в течение 2 суток, в случае если задание не было отправлено работнику. Заданий не было в течение всех 6 месяцев. Я правильно понимаю, что работодатель должен вернуть 25000 х 6 мес + 4080 = 154080 руб? Я должна перед обращением в мировой суд подать письменную претензию на фактический (или юридический?) адрес работодателя? В случае отказа удовлетворить мои требования (или молчания) я могу подать иск по месту моего жительства? По договору споры рассматриваются в установленном порядке согласно закона РФ.