Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не увольняют с работы
Поступила на работу швеей кожгалантереи, образование по этому профилю (швея, портной, раскройщик), проработала без оформления 4 мес, потом дали договор (типа ученического), прочесть не дали,копии тоже нет. ушла в декрет через 9 месяцев после подписания, по истечении декрета (3 года) я выйти на работу не могу, т.к. ребенок болеет и в сад нас не пускают врачи. на работе по этому поводу требуют справку, принесла, говорят что должна заплатить неустойку за "обучение" как быть не знаю.... помогите советом! (отпуск тоже не оплачивали по выслуге лет)
Здравствуйте Елена!
Ваш вопрос требует основательной проработки и ознакомлением с документами. Рекомендую обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру. По жалобам сделают проверки и вынесут предписания по устранению нарушений. В ходе проверок у работодателя запросят все документы.
Удачи!
Здравствуйте.
Вас должны уволить. Все что они хотят с вас взыскать они могут взыскать в судебном порядке.
Если не хотят увольнять напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Елена, здравствуйте! Поскольку у Вас есть право на очередной отпуск можете написать заявление на очередной отпуск или на отпуск без содержания на основании ст 128 ТК РФ
говорят что должна заплатить неустойку за «обучение» как быть не знаю… помогите советом Елена
Елена, на основании ст.62 ТК запросите копию договора на обучение, Вам его обязаны предоставить и выложите на сайт рядом с вашим вопросом. Без договора дать Вам конкретную консультацию не получится.
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
С уважением, Виктор БогаченковПо письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_14.html#p1198
© КонсультантПлюс, 1992-2015