Ситуация: я вышла на работу после декретного отпуска, когда ребенку исполнилось 3 года, проработала с этого времени 1 год. Возможно ли после этого снова выйти в отпуск по уходу за этим же ребенком до 7 лет?
Здравствуйте Лидия!
В соответствии с трудовым законодательством, в частности в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста.
Но в статье 128 Трудового кодекса РФ сказано, что по семейным обстоятельствам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется соглашением работника и работодателя. Поэтому Вам нужно написать письменное заявление, указав в нем причины необходимости ухода за ребенком до достижения им 7 лет. Следует помнить, что предоставление такого отпуска является только правом, а не обязанностью работодателя.
