ООО, в штате которого с августа 2014 года работало около трех десятков работников, до настоящего момента ни разу не выплачивало заработную плату, положенную по условиям подписанного контракта. Генеральный директор ООО (он же единственный учредитель) начал процедуру банкротства. Сможет ли он таким образом избежать выплаты задолженностей по зп и как работникам отстоять свои права и получить заработанные деньги?
Добрый день. Банкротство не освобождает ООО от выплаты зарплаты своим сотрудникам. Требования по заработной плате включаются во вторую очередь реестра кредиторов, т.е. если у ООО нет долгов за причинение вреда здоровью, то требования по зарплате будут первыми в списке. Вам, как сотруднику, нужно обратиться к арбитражному управляющему, который ведёт данное банкротство, и предъявить свои требования. Также заявление о включении требований в реестр должно быть предъявлено в арбитражный суд, в котором ведётся данное банкротство, и копию заявления надо выслать в адрес ООО. Арбитражный суд своим определением включает Ваши требования в реестр. После того, как всё ликвидное имущество ООО будет распродано, Вам выплатят Вашу зарплату из вырученных средств.
