Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Вызывают на работу сразу после командировки
здравствуйте, обязан ли работодатель предоставить мне отгул после 5 дней командировки, работаю машинистом электропоезда
, игорь, г. Лиски
Сергей Карпушкин
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. (ст. 153 ТК РФ) То есть если вы работали в день, который согласно Правилам внутреннего распорядка Вашей организации является выходным днем, или нерабочим праздничным днем, вы имеете право на так называемый отгул.