Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декрета
Ребенку 1,5 года. Планирую выйти на работу. Работаю товароведом в сети магазинов. Передо мной вышла на работу в другой магазин из декрета также товаровед.Она вновь прошла обучение в учебном классе,но т.к. все места товароведов заняты она так и осталась числиться в учебном классе с более низкой оплатой.А сейчас ей предлагают уволиться или перевестись в продавцы т.е. на более низкую должность.
Правомерно ли это, могут ли отправить работать в другой магазин товароведом или только в свой или на более низкую должность?
Здравствуйте Светлана!
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы(должность).
То есть работница после окончания отпуска по уходу за ребенком, должна выйти на свою должность " товаровед" в тот же магазин где и работала ранее. На время ее отпуска по уходу за ребенком могли взять другого работника, но исключительно по срочному трудовому договору, до момента выхода основного работника.
Отправить работать в другой магазин или на другую должность работодатель может только с письменного согласия работницы, и на основании заключенного дополнительного соглашения к трудовому договору.