104 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

104 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Уволить многодетную мать с ребенком до 3 лет

Здравствуйте! Пока я находилась в декрете с третьим ребенком, на мое место нашли другого работника и теперь меня хотят подвести под увольнение. Сначала предложили временную нижестоящую и нижеоплачиваемую должность. Теперь завели разговор о моем несоответствии занимаемой должности (из-за маленьких детей и долгого отсутствия ). Очевидно, что работать мне не дадут (организация коммерческая) Но уволится по собственному я не могу, т.к. организация оплатила мое второе высшее образование и у меня договор на отработку 5 ти лет. На какую компенсацию могу я рассчитывать, если дойдет до суда?? И вообще на что могу рассчитывать в данной ситуации??

29 Декабря 2014, 00:25, вопрос №670869
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Константин
2627
ответов
678
отзывов
Общаться в чате
Глобальная юридическая компания, г. Москва
  • 2627ответов
  • 678отзывов

Здравствуйте! Если для Вас эта работа основная, то по выходу из декрета Вам обязаны предоставить именно эту должность (ту, на которой Вы были до декрета)  А того работника должны были принять на время отсутствия основного работника, и он его должны уволить. Работодатель может провести аттестацию Вас и если окажется, что по итогам аттестации Вы не подходите на эту должность, тогда он должен предложить Вам другую. 

29 Декабря 2014, 00:34
q Отблагодарить
0 0
Мария
клиент, г. Волгоград

Спасибо. Эти моменты я знаю. Речь о том что работать все равно не дадут - должность зам директора по персоналу. интересует больше судебная практика выхода из таких трудовых отношений, где есть еще и учебные договоры и обязанность отработать?

29 Декабря 2014, 00:38
Юрист - Дмитрий
3647
ответов
1090
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Энгельс
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 3647ответов
  • 1090отзывов

Добрый день.

Теперь завели разговор о моем несоответствии занимаемой должности

Мария

В вашей организации принято положение об аттестации?

Если нет, речь  о несоответствии должности не может идти.

Очевидно, что работать мне не дадут

Мария

Вам придётся отстаивать свои права, вплоть до жалоб в трудовую инспекцию, тем более, ваши права уже были нарушены.

На какую компенсацию могу я рассчитывать, если дойдет до суда?

Мария

Если вас уволят?

29 Декабря 2014, 10:19
q Отблагодарить
0 0
Мария
клиент, г. Волгоград

На данный момент на работу я не вышла. Директор все время "откладывал" встречу, теперь меня "ждут" в конце января с заявлением о выходе на работу на нижестоящую должность.

Положения об аттестации нет.

Жалобы в трудовую инспекцию грозят для меня тем, что после восстановления в должности меня подставят и уволят по статье.

Я уверена, что мне предложат расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон без претензий с их стороны по поводу отработки или возврата денег за второе высшее, но данная ситуация не устраивает меня, т.к. с тремя детьми я еще не скоро найду работу, тем более хорошо оплачиваемую. Поэтому интересно, на что я могу рассчитывать, кроме восстановления через трудовую..

29 Декабря 2014, 18:15
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

104 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут