Что будет, если я не подпишу заявление на отпуск без содержания

Добрый день.

Что будет, если я не подпишу?

Инна

Отпуск без сохранении заработной платы предоставляется только с согласия работника.

Вы вправе от него отказаться.

Если ваши права будут нарушаться вы вправе написать жалобу в инспекцию по труду.

ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по
его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения
заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению
между работником и работодателем.

Здравствуйте!

Такое заявление под принуждением незаконно.

За то что, не напишите такое заявление никакая ответственность по закону не ПРЕДУСМОТРЕНО.

Остается ходить на работу в установленном порядке, не допуская нарушений трудовой дисциплины (включая мелкие)

Добрый день! По смыслу ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы — это Ваше право. Если Вы его не подпишите, тогда Вы будете продолжать работать и Вам должны будут начислить и выплатить заработную плату 

Здравствуйте!

Запомните никто Вас не может заставить писать заявление но отпуск без содержания. Вы можете его не писать. При этом если у Вашего работодателя нет работы, он Вам обязан оплачивать вынужденный простой.

Статья 157. Оплата времени простоя[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 157]

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Вы можете подать жалобу в государственную инспекцию труда на своего работодателя за нарушение трудового законодательства.

Удачи Вам!