Основной оплачиваемый отпуск

Трудоустроена с 01.12.2013 г. на 0,5 ставки. 18.09.2014 г. ушла в отпуск по БиР. Получается, что с 04.12.2014 г. мне полагается основной оплачиваемый отпуск, но я уже нахожусь в отпуске. Можно ли мне получить компенсацию за основной отпуск? После отпуска по БиР собираюсь продолжать работу на 0,5 ставки, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Будет ли основной отпуск предоставлен в следующем году? или можно получить компенсацию?

26 декабря 2014, 14:56, Алеся, г. Киров

отпуск по уходу за ребенком

Юлия Сицкова

Юрист, г. Ярославль

Здравствуйте, Алеся!

Статья 122 Трудового кодекса РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него по их заявлению.

То есть Вы имеет право пойти в очередной отпуск после декретного либо оставить его на будущее. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают только при увольнении.

26 декабря 2014, 15:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеют ли право на оплачиваемый отпуск работники по договору ГПХ?

Здравствуйте. Интересует такой вопрос - работники, нанятые по договору гпх имеют ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

24 июля, 16:55, вопрос №5010370, Татьяна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Порядок действий и отпуск для военнослужащего-контрактника при поступлении в военный вуз

На сегодняшний день приказа о зачислении в военный вуз ещё не пришел в часть. Я военнослужащий по контракту. Какой порядок действий, сдача дел, прибытие в вуз, могу ли я написать рапорт на основной отпуск перед началом обучения?

22 июля, 12:15, вопрос №5008829, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Оплатят ли проезд в отпуск при присоединении дней за свой счет на Крайнем Севере?

Здравствуйте. Работаю на Крайнем Севере, в этом году положена оплачиваемая дорога (мне и несовершеннолетнему ребенку). Отпуск составляет 62 дня и в продолжении оплачиваемого отпуска беру 17 дней за свой счет, чтобы сравнять отпуск с мужем военнослужащим. Вопрос. Оплатят ли мне дорогу или мне нужно возвращаться по истечению 62 дней оплачиваемого отпуска?

21 июля, 13:16, вопрос №5008261, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Сколько дней отпуска положено после осколочного ранения живота?

Получил осколочное ранение в живот без повреждений основных органов рано заживает нахожусь в госпитале скоро буду проходить ВВК, хотел узнать сколько дней отпуска мне дадут и дадут ли вообще?

17 июля, 23:53, вопрос №5006303, Эдуард, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерно ли отказывать в компенсации дороги при возвращении из отпуска в дни отпуска без содержания?

Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно. Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни). Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания. Права ли бухгалтерия?

16 июля, 13:20, вопрос №5005229, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.