Добрый день!
Компания предложила мне написать заявление об увольнении по собственному желанию до конца 2014 года или же подождать ежегодной аттестации в январе и уволиться по ее непрохождению. Заведомо известно, что я ее не пройду. С 12 января на мое место уже выходит новый сотрудник. Уточните, пожалуйста, как поступить в такой ситуации и, если писать заявление ПСЖ, с какого числа? Спасибо!
доброго времени!
Если у Вас есть на «примете» другая работа то увольняйтесь., если нет то ждите пока будет аттестация!
Добрый день
Уточните, пожалуйста, как поступить в такой ситуации и, если писать заявление ПСЖ, с какого числа? Спасибо!
Александр
Если вы в этом уверены, другого выхода как писать по собственному у вас нет, можете предложить уволиться по соглашению сторон с выплатой оклада.
А во-вторых, увольнение по непрохождению аттестации не является ли плохой статьей для будущего работодателя?
Александр
Конечно лучше этого избежать.
Алексей, к сожалению, пока нет такой. Тут кстати есть два нюанса. Во-первых, у меня супруга на 3м месяце беременности. И согласно устной договоренности с руководством мне обещают 1 оклад. Компания полностью "белая". А во-вторых, увольнение по непрохождению аттестации не является ли плохой статьей для будущего работодателя? Что скажете? Спасибо!
Да все верно тогда до проведения аттестации увольняйтесь по собственному Вам мой совет.