Консультируйтесь с юристом онлайн

656 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
656 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Не официальное сокращение

Добрый день! Мне нужна консультация. работаю в компании 5 месяцев. Видимо из-за отсутствия клиентов мне сказали, что меня будут сокращать, но не официально. Предложили искать работу и писать по собственному, а то потом могут уволить за один день. Я прочитала ТК РФ и в курсе, как происходит сокращение или увольнение. Как мне правильно и последовательно поступить в случае если мне не отправят официальное уведомление о сокращении? Куда в первую очередь обратиться, трудовая инспекция, юрист и какие документы для этого необходимы? Я так понимаю, если они это решили, то сделают это любым способом. Поэтому мне нужно скорее заниматься этим вопросом. Я готова уйти, но по в рамках закона и ТК со всеми причитающимися выплатами и предупреждениями. Причин и нарушений у них уволить меня по статье нет. За все время работы нарушений и никаких выговоров и предупреждений нет. Мой непосредственный начальник как работником мной доволен, с ее слов, но не известно какой ведется разговор. В компании из-за сложившейся ситуации планируется сокращение порядка 100 человек.

24 Декабря 2014, 17:20, вопрос №666619 Ирина, г. Краснодар

Уточнение клиента

Скажите пожалуйста если моя организация находится в Москве, а в регионах отделения, то в случае чего мне в трудовую инспекцию, суд нужно обращаться по месту юридической регистрации организации, т.е. в Москву? Или можно в своем городе? Просто в трудовом договоре сказано споры решаются в суде и адрес московский.Думаю по-хорошему меня не отпустят. предложила по соглашению, но они не хотят. Сейчас работу найти трудно, есть вариант, то это будет только весной. Я им это сказала. Они настаивают на перевод в кассу, но там и з/п намного ниже и там работа поставлена с нарушениями. Я работала в этом и знаю, чем грозит нарушение инструкций.Я им обосновала тем, что под трибунал не хочу и что вам потом будет очень легко меня уволить. Там-то найти за что есть. Чувствую 31 декабря будут под угрозами заставлять.

27 Декабря 2014, 16:50
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (6)

  • Юрист - Наталья
    Юрист, г. Казань
    Общаться в чате

    С вашей стороны не подавайте никаких заявлений. В случае незаконных действий работодателя можете сразу обжаловать это в прокуратуру и Гострудинспекцию.

    24 Декабря 2014, 17:27
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Ирина!

    Не пишите заявлений по собственному желанию, пусть увольняют по сокращению. Если будут морально давить и придираться к работе, пишите заявление в трудовую инспекцию.

    Желаю удачи!


    24 Декабря 2014, 17:31
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо огромное! Дело в том, что мне было сказано, что должность мою не сокращают. И все это не официально. Просто дали "дружеский" совет искать работу и использовать рабочее время для хождения на собеседования. Но я не слушаю эти "дружеские" советы, а то потом еще и напишут из-за отсутствие на рабочем месте увольнение

    24 Декабря 2014, 17:36
  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Спасибо огромное! Дело в том, что мне было сказано, что должность мою не сокращают. И все это не официально. Просто дали «дружеский» совет искать работу и использовать рабочее время для хождения на собеседования. Но я не слушаю эти «дружеские» советы, а то потом еще и напишут из-за отсутствие на рабочем месте увольнение

    Ирина

    Все правильно вы делаете. Не пишите заявление по собственному желанию. Пусть сокращают как положено.

    24 Декабря 2014, 17:38
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Надо продолжать работать в обычном режиме. Ничего не писать и подписывать.

    Скорее всего они часть персонала уволят по собственному желанию, а остальных будут вынуждены увольнять по сокращению штатов.

    В случае нарушения Ваших прав надо обратиться в прокуратуру и в трудовую инспекцию.  

    24 Декабря 2014, 17:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Я хотела еще уточнить один момент. Они якобы сейчас рассматривают вариант перевода меня, при моем желании конечно, на должность ниже и соответственно с меньшим окладом. Насколько это правомерно? Я так предполагаю, что они должны предоставить мне выбор или сокращение по закону или в случае моего согласия перевод. Если я отказываюсь от перевода за мной сохраняется право отстаивать право официального сокращения? Получается я сама добровольно должна написать заявление на перевод. Но я так не хочу, если не увижу официальное уведомление и приказ на сокращение именно должности. Это может быть аргументом? Я могу отказаться от перевода, если официального сокращения должности не будет, а лишь до лучших времен они просто меня хотят уволить и потом на это место взять другого специалиста?

    24 Декабря 2014, 17:47
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    При официальном сокращении должны предложить все имеющиеся вакансии — равнозначные и ниже.

    А если перевод на другую работу -это можно делать только на основании Вашего заявления

    24 Декабря 2014, 17:56
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Можно еще вопрос все по той же теме. Сейчас у работодателя каждую минуту новая версия. Разные должности для меня придумывают.При этом когда прошу должностную инструкцию с перечнем моих обязанностей, то мне начинают придумывать новую должность. При этом совмещают несовмещаемое, разные должности с разным функционалом. Если я откажусь от перевода на должность, чем мне это грозит? Мою основную должность не сокращают официально и от новой я откажусь, что в этом случае может быть? Им придется сокращать по закону?

    25 Декабря 2014, 20:18
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Им придется сокращать по закону?

    Ирина

    Да сократить и уволить по закону.

    25 Декабря 2014, 20:20
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.