Лишение премии
Совершил прогул в ноябре месяце, 21.11.14 ознакомился под роспись с приказом о лишении премии на 100% за ноябрь. 24 декабря издаётся приказ о лишении премии за декабрь на 100% за тот же самый прогул. Правомерно ли это?
Совершил прогул в ноябре месяце, 21.11.14 ознакомился под роспись с приказом о лишении премии на 100% за ноябрь. 24 декабря издаётся приказ о лишении премии за декабрь на 100% за тот же самый прогул. Правомерно ли это?
Добрый день.
Все вопросы о премировании решаются локальными документами.
Поэтому что бы ответить на ваш вопрос нужно знать ваше положение о премировании, можете сделать из него выдержку.
Как мне кажется вряд ли в данном положении может быть предусмотрена двойная ответственность за одно и то же нарушение.