8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли быть задержка заработной платы

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю в отделение гемодиализа. Коммерческой фирмы техником по эксплуатации аппаратов гемодиализа. У меня есть договор на руках где указано что мой оклад составляет 45 тысяч рублей в месяц. Но получаю я только лишь 18 тысяч. В договоре указанно что зарплата выплачивается 2 раза 20 и 5 числа месяца. 26 ноября мне пришлось уйти на больничный. И до сегодняшнего дня мне так и не пришли не какие деньги, может ли организация задерживать выплату заработной платы. И еще один вопрос у нас в организации не кто и не когда из сотрудников не видел свой квиток о зарплате. Обязана ли коммерческая организации давать их? Заранее спасибо

Показать полностью
, Алан, г. Шатура

Здравствуйте!

И еще один вопрос у нас в организации не кто и не когда из сотрудников не видел свой квиток о зарплате. Обязана ли коммерческая организации давать их?

Алан

Нормы Трудового кодекса одинаковы для всех. Расчетные листки Ваша организация обязана выдавать.

26 ноября мне пришлось уйти на больничный.

Алан

оплата «больничного » будет произведена после предъявления его к оплате.

У меня есть договор на руках где указано что мой оклад составляет 45 тысяч рублей в месяц. Но получаю я только лишь 18 тысяч.

Алан

Надо требовать с работодателя полной оплаты зарплаты. При отказе взыскать в судебном порядке.

1
0
1
0
Алан
Алан
Клиент, г. Шатура

В организации зарплата пришла всем 14 декабря. Не пришла только мне и моему сменщику так же работающему техником. Больничный лист был отправлен 12 декабря

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день.

У меня есть договор на руках где указано что мой оклад составляет 45 тысяч рублей в месяц. Но получаю я только лишь 18 тысяч

Алан

Вы обращались в трудовую инспекцию с целью защиты своих прав?

Давно это продолжается?

. И до сегодняшнего дня мне так и не пришли не какие деньги, может ли организация задерживать выплату заработной платы.

Алан

Когда вы предъявили больничный к оплате?

Конечно не может задерживать.

Обязана ли коммерческая организации давать их?

Алан

Да.

Ст. 136 ТК РФ

Форма расчетного листка утверждается работодателем

1
0
1
0
Алан
Алан
Клиент, г. Шатура

Нет я не обращался в трудовую инспекцию с целью защиты своих прав. Это продолжается уже на протяжении 7 месячев

Похожие вопросы
Два сотрудника были призваны на срочную службу и им был оформлен отпуск без сохранения заработной платы, как это объяснить проверяющим?
Два сотрудника были призваны на срочную службу и им был оформлен отпуск без сохранения заработной платы, как это объяснить проверяющим? Спасибо за ответ!
, вопрос №4957867, Мария, г. Арзамас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%
Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%
, вопрос №4957549, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отрабатывать отпуск без сохранения заработной платы?
Нужно ли отрабатывать отпуск без сохранения заработной платы ?
, вопрос №4957540, Василий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какое наказание несет руководитель организации, если не выплачена часть заработной платы (стимулирующие
Какое наказание несет руководитель организации, если не выплачена часть заработной платы (стимулирующие выплаты) халатность руководителя не проконтролировал работу специалиста кадров, который в свою очередь не направил приказы для начисления заработной платы педагогам, а именно стимулирующих выплат
, вопрос №4957433, Эльвира Хазиева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я также подать в суд для моральной компенсации (очень много нервов и слёз было пролито из-за всего
Работаем в ИП не официально (Вообще ни по какому трудовому договору), было множество задержек зарплаты больше полумесяца с предыдущей выплаты, за зп приходится бороться, отказываются выплачивать зп со словами "Сами зарабатывайте наличкой и берите из налички деньги", Сегодня пришлось выйти на работу не по графику, угрозили штрафом в 5 тысяч рублей если не выйти в свой выходной день на работу. Терпели, терпели, но после последней ситуации планируем подать жалобу в трудовую инспекцию, как вообще правильно это сделать и лучше? (Мы сфоткали все свои продажи за прошлый месяц и график, то есть, факт того что мы действительно работали, так же есть камеры в торговых комплексах где видно как мы открываем и закрываем торговую точку. А сфоткали, чтобы на деньги не кинули) К тому же я болею расстройством личности истерически-тревожный. Могу ли я также подать в суд для моральной компенсации (очень много нервов и слёз было пролито из-за всего этого), компенсации всех задержек заработной платы (нам начисляли проценты за не оплату кредита и аренды жилья из-за задержек) и компенсации юриста?
, вопрос №4954167, Иван, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.12.2014