8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Может ли быть задержка заработной платы

Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я работаю в отделение гемодиализа. Коммерческой фирмы техником по эксплуатации аппаратов гемодиализа. У меня есть договор на руках где указано что мой оклад составляет 45 тысяч рублей в месяц. Но получаю я только лишь 18 тысяч. В договоре указанно что зарплата выплачивается 2 раза 20 и 5 числа месяца. 26 ноября мне пришлось уйти на больничный. И до сегодняшнего дня мне так и не пришли не какие деньги, может ли организация задерживать выплату заработной платы. И еще один вопрос у нас в организации не кто и не когда из сотрудников не видел свой квиток о зарплате. Обязана ли коммерческая организации давать их? Заранее спасибо

Показать полностью
, Алан, г. Шатура

Здравствуйте!

И еще один вопрос у нас в организации не кто и не когда из сотрудников не видел свой квиток о зарплате. Обязана ли коммерческая организации давать их?

Алан

Нормы Трудового кодекса одинаковы для всех. Расчетные листки Ваша организация обязана выдавать.

26 ноября мне пришлось уйти на больничный.

Алан

оплата «больничного » будет произведена после предъявления его к оплате.

У меня есть договор на руках где указано что мой оклад составляет 45 тысяч рублей в месяц. Но получаю я только лишь 18 тысяч.

Алан

Надо требовать с работодателя полной оплаты зарплаты. При отказе взыскать в судебном порядке.

1
0
1
0
Алан
Алан
Клиент, г. Шатура

В организации зарплата пришла всем 14 декабря. Не пришла только мне и моему сменщику так же работающему техником. Больничный лист был отправлен 12 декабря

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день.

У меня есть договор на руках где указано что мой оклад составляет 45 тысяч рублей в месяц. Но получаю я только лишь 18 тысяч

Алан

Вы обращались в трудовую инспекцию с целью защиты своих прав?

Давно это продолжается?

. И до сегодняшнего дня мне так и не пришли не какие деньги, может ли организация задерживать выплату заработной платы.

Алан

Когда вы предъявили больничный к оплате?

Конечно не может задерживать.

Обязана ли коммерческая организации давать их?

Алан

Да.

Ст. 136 ТК РФ

Форма расчетного листка утверждается работодателем

1
0
1
0
Алан
Алан
Клиент, г. Шатура

Нет я не обращался в трудовую инспекцию с целью защиты своих прав. Это продолжается уже на протяжении 7 месячев

Похожие вопросы
Как обосновать проверяющим отпуск без сохранения зарплаты сотрудникам на срочной службе?
Два сотрудника были призваны на срочную службу и им был оформлен отпуск без сохранения заработной платы, как это объяснить проверяющим? Спасибо за ответ!
, вопрос №4957867, Мария, г. Арзамас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%
Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%
, вопрос №4957549, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отрабатывать отпуск без сохранения заработной платы?
Нужно ли отрабатывать отпуск без сохранения заработной платы ?
, вопрос №4957540, Василий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая ответственность предусмотрена за невыплату стимулирующих выплат педагогам из-за ошибки кадровика?
Какое наказание несет руководитель организации, если не выплачена часть заработной платы (стимулирующие выплаты) халатность руководителя не проконтролировал работу специалиста кадров, который в свою очередь не направил приказы для начисления заработной платы педагогам, а именно стимулирующих выплат
, вопрос №4957433, Эльвира Хазиева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию при работе без оформления и задержках зарплаты?
Работаем в ИП не официально (Вообще ни по какому трудовому договору), было множество задержек зарплаты больше полумесяца с предыдущей выплаты, за зп приходится бороться, отказываются выплачивать зп со словами "Сами зарабатывайте наличкой и берите из налички деньги", Сегодня пришлось выйти на работу не по графику, угрозили штрафом в 5 тысяч рублей если не выйти в свой выходной день на работу. Терпели, терпели, но после последней ситуации планируем подать жалобу в трудовую инспекцию, как вообще правильно это сделать и лучше? (Мы сфоткали все свои продажи за прошлый месяц и график, то есть, факт того что мы действительно работали, так же есть камеры в торговых комплексах где видно как мы открываем и закрываем торговую точку. А сфоткали, чтобы на деньги не кинули) К тому же я болею расстройством личности истерически-тревожный. Могу ли я также подать в суд для моральной компенсации (очень много нервов и слёз было пролито из-за всего этого), компенсации всех задержек заработной платы (нам начисляли проценты за не оплату кредита и аренды жилья из-за задержек) и компенсации юриста?
, вопрос №4954167, Иван, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.12.2014