Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск по уходу за ребенком

может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком работая по срочному трудовому договору?если срочный трудовой договор кончается раньше чем сам отпуск по уходу за ребенком,сохраняются ли в этом случае за ним выплаты в размере 40 процентов и место в компании?

23 декабря 2014, 16:48, Константин Пономарев, г. Сочи

отпуск по уходу за ребенком срочный трудовой договор трудовой договор

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Константин!

Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком до достижения
им 3-х лет может быть использован полностью или по частям мамой, отцом ребенка, бабушкой, дедушкой,
другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Срочный трудовой договор прекращается с истечением его действия, поэтому даже если отец будет находится в отпуске по уходу за ребёнком, он подлжеит увольнению. Работодатель за 3 дня до окончания срока деговора должен направить письменное уведомление об этом, в противном случае, договор будет считаться заключенным на неопределённый срок.

25 декабря 2014, 10:45

Похожие вопросы

Трудовое право

Парень приехал с сво в отпуск, жена не вменяемая инвалид ( документы есть)может ли он списаться с сво т.к у них двое детей?

12 февраля, 18:09, вопрос №4856264, Алексей, г. Челябинск

2 ответа

Усыновление, опека и попечительство

Как привлечь к ответственности совершеннолетних детей, которые не осуществляют уход и присмотр за отцом, который нуждается в уходе после болезни?

12 февраля, 16:33, вопрос №4856073, Римма, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Лицензирование

Вопрос: какой отпуск положен заму по УВР и по СМР?

Здравствуйте, я работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе Муниципального бюджетного учреждения "Физкультурно-оздоровительный комплекс Нижегородской области". По ОКВЭДу основной вид деятельности - это деятельность в области спорта. Но так же есть и лицензия на дополнительное образование детей и взрослых. Наша организация непосредственно участвует в дополнительном образовании и ведет занятия по общеразвивающим программам. В нашем штате основной персонал - это тренеры-преподаватели, которые непосредственно подчиняются мне. И у них удлиненный отпуск. Вопрос: какой отпуск положен заму по УВР и по СМР?

12 февраля, 12:33, вопрос №4855867, Инна, г. Урень

2 ответа

Трудовое право

Оформляю отпуск по уходу за ребенком, работадатель требуют от меня справку которую сфр не делает, и в сфр говорят что им эта справка не нужна как мне быть?

Оформляю отпуск по уходу за ребенком,работадатель требуют от меня справку которую сфр не делает,и в сфр говорят что им эта справка не нужна как мне быть?

12 февраля, 12:23, вопрос №4855725, Сергей, Висагинас

1 ответ

Пенсии и пособия

Отказывают, т.к супруг не заработал 8 МРОТ, мои льготы по уходы за инвалидностью не учитывают

Здравствуйте! Отказывают в пособии по беременности, так как сейчас требуется 8 МРОТ, супруг самозанятый, в расчетный период удалось заработать 8МРОТ (был в больнице 2 месяца, сложная операция - больничный не оформляли). Полгода работать не мог. Я сама официально оформлена по уходу за ребенком-инвалидом. Отказывают, т.к супруг не заработал 8 МРОТ, мои льготы по уходы за инвалидностью не учитывают. Правомерно ли это? Если ли какая-то льгота и правила нулевого дохода с связи с новыми принятыми постановлениями?

12 февраля, 06:47, вопрос №4855358, Светлана, пгт. Нарышкино

2 ответа