8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Опоздание на работу

Здравствуйте, уважаемые юристы!

1. Имеет ли право сотрудник опаздывать на работу из-за утренних транспортных пробок?

2. Какое наказание вправе работодатель наложить на своего сотрудника за его опоздания на работу?

Заранее огромное всем спасибо!

С уважением, Наталья.

, Наталья, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Имеет ли право сотрудник опаздывать на работу из-за утренних транспортных пробок?

Наталья

У сотрудника таких прав нет.

2. Какое наказание вправе работодатель наложить на своего сотрудника за его опоздания на работу?

Наталья

Согласно ТК РФ налагаются дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. С учетом всех обстоятельств и соблюдением процедуры.

Статья 193. Порядок
применения дисциплинарных взысканий

До применения
дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника
письменное объяснение. Непредоставление работником объяснения не является
препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание
применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а
также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.


 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день.

1. Имеет ли право сотрудник опаздывать на работу из-за утренних транспортных пробок?

Наталья

Нет.

2. Какое наказание вправе работодатель наложить на своего сотрудника за его опоздания на работу?

Наталья

Зависит от работодателя.

Если они имеют систематический характер, то работодатель может объявить замечание, выговор или уволить.

Всё зависит от характера проступка и его обстоятельств

Ст. 193 ТК РФ

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Если взыскание будет вынесено в нарушение вышеуказанных норм, то взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Как выселить сожителя из квартиры, если брак не зарегистрирован?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как выселить сожителя с квартиры, не в браке, четверо детей, трое записаны на него, работает официально всего 5 месяцев в году, остальное время живет за наш счет, и во время работы его денег почти не видим, немного сладостей и все!, человек пьющий , кадировать уговариваю каждый год перед началом работы, работа вахтой 15+15, постоянно изменяет, есть сообщения подтверждающие, и дома практически не находится не говоря что чем то в доме помагает. Только выспится, а когда просыпается почти сразу находит много разных причин смотатся из дому. Актер еще тот, за 22 года его очень хорошо знаю. Морально и физически очень устала от этого человека, нужна помощь юриста. Как мне быть?, с чего начать не знаю. На алименты подан, но не платит. Не считает нужным.
, вопрос №4997857, Любовь, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли направлять акт сверки, если акт выполненных работ уже подписан?
ИП и ООО заключили договор на выполнение работ. После их выполнения обоюдно подписали акт выполненных работ. Но заказчик не произвел оплату по договору. Соответственно собираемся обращаться в суд за взысканием денежных средств. Вопрос: Нужно ли подготавливать и направлять заказчику акт сверки взаимных расчетов, если уже есть подписанный обеими сторонами акт выполненных работ?
, вопрос №4995149, Клиент, г. Подольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Погуглила, нашла статьи 715 ГК РФ - нарушение сроков работ 723 ГК РФ ненадлежащее качество работ
11.02.2026 заключила договор на ремонт квартиры. Окончание работ 11.04.2026. Есть смета на ремонт, но она корректировалась немного. итого договор основной вышел на 310500 руб В процессе договорились в мессенджерах, что по оценке строителей ванна и туалет в не очень хорошем состоянии и договорились их тоже делать и некоторые дополнительные работы на 207500 руб. Строители сказали, что если ванну берут в работу, то это еще +месяц работ, то. есть до 11 мая. На данный момент квартира полностью ободрана до бетона, завалена материалами, отключены коммуникации. Сделаны розетки, утеплены окна, и положена плитка в ванне не до конца. Хочу обратить внимание, что в договоре перед ФИО нет ИП, то есть получается договор с физлицом. С середины апреля у строителя украли паспорт и другие документы, он их начал восстанавливать, то заболел, то уехал в Омск в военкомат, чтобы восстановить военник тоже украденный, не предупредил. Я постоянно его разыскиваю и выясняю работает он или нет или когда планирует продолжить. Он тянет резину и последней каплей было, что он выйдет 29.06, но заболел и узнала я 30.06 когда опять искала его. Человек не предупреждает, не дает четкий график окончания работ. Деньги принимал по распискам. У меня его расписок на 370 тыс. по моим подсчетам по смете работ произведено на 204 тыс. минус 13500 он покупал оборудование для работы и сказал, что вычтет в конце эту сумму из оказанных работ. Итого получается 204-13500 = на 190 тыс сделано работ. Налоги он не платит за предпринимательскую деятельность, чеков не давал. Сам он из Перми, точного адреса проживания в москве я не знаю. + напоминаю, что он поменял паспорт. Хочу отправить ему досудебную претензию и заставить доделывать ремонт с фиксацией сроков начала работ и окончания работ. Либо выставить сумму возврата разницы между 370000-190500 руб - это 166000. +уже на два месяца просрочен ремонт и я теряю упущенную выгоду от сдачи в аренду квартиры + хотелось бы донести на него в налоговую, чтобы ему мало не показалось за его безответственность. Погуглила, нашла статьи 715 ГК РФ - нарушение сроков работ 723 ГК РФ ненадлежащее качество работ. Он мне говорил розетки сделали, но по факту это только дырки в стене с торчащими проводами. 1102 ГК РФ неосновательное обогащение, он взял денег больше, чем сделал услуг. 15 ГК РФ возмещение убытков, упущенная прибыль по аренде. 393 ГК РФ обязанность должника возместить убытки Может какие-то статьи убрать, какие-то добавить. Я бы хотела конечно завершения ремонта и письменно уже его предупредить. Если нет, подавать в суд. Хотела дополнить, квартира мамина, оплачиваю ремонт я. Раньше у меня была доверенность на управление квартирой, но она закончилась. Если для разбирательства в суде нужна такая доверенность, то мы тогда оформим ее.
, вопрос №4993586, Татьяна Tatyana, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить выплаты пенсионеру при банкротстве за пропущенные месяцы?
Здравствуйте. Прохожу процесс банкротства. Прошёл первый суд в феврале. Разрешение на получение выплат как пенсионер Московской области получила с опозданием на месяц. В банке отказались выплатить положенную сумму, неполученную за прошедший месяц и выдали только за текущий месяц. В марте 2026 разрешение закончилось. С марта по сегодняшнее число не получила ни копейки из положенного. И опять же, в банке отказывают в получении тех денег, что я должна была получить и не получила по причине, скажем так, не совсем качественной работы арбитражного управляющего и моего наёмного юриста. Обращалась по этому вопросу к управляющему филиала Сбера, получила формальный ответ, что мне не могут выплатить неполученное, т.к. это, якобы, противоречит тексту разрешения: одна выплата в месяц не больше прожиточного минимума для пенсионера. Главный вопрос: как получить свои выплаты за 4! неполученных месяца??? Спасибо
, вопрос №4992909, Марина, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Куда нам обратиться, чтобы забрать военный билет в ближайшие сроки и как это объяснить начальству на работе?
Добрый день! Мой муж коренной белорус. В 2023 получил гражданство РФ, поехал вставать на воинский учёт, но там всё было очень долго. Военкомат принимал два раза в неделю по одному часу, безумные очереди, непонятные запросы. Он прошёл мед комиссию, потом пытался попасть в военкомат но безуспешно. Так и оставил это дело, так как с работой уже начались проблемы, что часто уезжает в военкомат. В этом году, в мае 2026 года на месте его работы выясняется что у него нет российского военного билета и директор школы требует его в срочном порядке. В РБ по военному билету он не годен для службы. С мая 2026 года он уже был в военкомате раз 10-13 точно, и до сих пор не выдают ему военный билет. Сегодня на него давили, якобы он обязан пройти военные сборы длиною в один месяц. Он отказался от этих сборов. На что ему сказали, что военника ему не видать. Но он же нужен для работы! И тут встаёт ряд вопросов! Мы консультировались уже и нам сказали, что по закону не имеют право они его отправлять на военные сборы, во первых он многодетный (мы многодетная семья), во вторых ему 34 года, в третьих он белорус и там он не годен. Значит, здесь просто пугают. Но военник то не дают! Куда нам обратиться, чтобы забрать военный билет в ближайшие сроки и как это объяснить начальству на работе? Спасибо!
, вопрос №4990753, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.12.2014