По трудовому праву

Здравствуйте Дмитрий!

Работники могут обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

То, что не оформлены с работниками трудовые договора — это упущение работодателя, их нужно оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ).

Дополнительно можно обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру, по жалобам проведут проверки и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.

Удачи!

здравствуйте!

Надо написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру,  приложив копии документов, подстверждающие Вашу работу

Здравствуйте!

Коллега выше привела правильные нормы закона, однако это не решит вашей проблемы так как работодатель вероятнее всего будет оспаривать сам факт наличия с вами трудовых отношений. 

Если у вас на руках вообще нет никаких документов это я бы сказал крайне плохо. Для начала напишите работодателю письменное требование о том чтобы заключил с вами трудовой договор и выплатил заработную плату в течение трех дней и желательно это сделать всем работникам. 

Далее если через три дня не будет никаких ответо в от работодателя тогда составляйте жалобу в инспекцию по труду и желательно запастись максимально большим количеством свидетелей и любых документов которые вам попадали в руки по трудовой деятельности, в том числе и заявление на заключение трудового договора.

Так может ГИТ обяжет работодателя заключить договоры.

Также возможно написать жалобу в прокуратуру об использовании рабского труда

С уважением Александр