8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Сокращение штата

Здравствуйте. Срок сокращения на работе 23 декабря, оставляют работать до конца декабря. Могу ли я в течение этого времени уйти по сокращению в любой день?

, ирина попова, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как отличить аттестацию от повторного экзамена при сокращении штата?
Добрый день! Работаю оператором ЧПУ. Идёт сокращение штата сотрудников и меня хотят уволить. Работники проходили курсы обучения и сейчас будет повторный экзамен и каким-то чудом те, кто отказался увольняться, не сдали его в первый раз и сейчас будет пересдача. Я так понимаю что хотят сделать "аттестацию", написать что мы не сдали и иметь рычаг давления на нас. - Как понять, что проводится именно аттестация, а не повторный экзамен? - Перед аттестацией мне должны предоставить акт об аттестации и должно ли быть указано именно слово "аттестация" или "экзамен" например, тоже подходит под определение аттестации? - Может есть ещё какие-то моменты, на которые нужно обратить внимание, чтоб понять, в соответствии с законом проводится аттестация или нет? Меня уведомили об повторном экзамене за 10 дней до него, при этом я ничего не подписывал.
, вопрос №4939435, Виктор, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли встать на учет в центр занятости после снятия из-за самозанятости?
Добрый день. Стоял на учёте в центре занятости,по сокращению штата. В один прекрасный момент меня сняли. В связи с открытием самозанятости,не по моей вине. Я уже снялся. Могут ли меня обратно поставить на учёт по сокращению штата?
, вопрос №4936932, Виталий, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как не потерять в деньгах при увольнении по сокращению штата?
Здравствуйте! Получил 27.04.2026 года уведомление о сокращении штата. Как поступить, чтобы при увольнении не потерять в деньгах?
, вопрос №4936909, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель игнорирует заявление об увольнении по сокращению штата?
Здравствуйте, в конце марта было получено предложение по переходу в другое юр лицо, перевод через увольнение. 22.04 мною на предложение в отделе кадров был написан отказ с согласием на расторжение трудового договора досрочно, последний день работы 30.04. по сокращению штата. До сих пор никакой реакции со стороны отдела кадров нет. Стоял вопрос о расторжении договора по соглашению сторон. Какие должны быть мои действия, если они продолжат меня игнорировать? Основной упор отдел кадров делал на то что нигде не сказано про сокращение
, вопрос №4936822, Мари, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
НО работник в принципе не согласен с выбором своей кандитатуры при сокращении должности (работадателем не проводилась оценка преимущественного права при оставлении на должности)
Добрый день! Необходимо изменить просительную часть искового заявления. Суть проблемы: работник переведен на нижеоплачиваемую должность, которая ему была предложена в числе нескольких вакансий при сокращении. НО работник в принципе не согласен с выбором своей кандитатуры при сокращении должности (работадателем не проводилась оценка преимущественного права при оставлении на должности). Работник обратился с исковым заявлением в суд. Судья указывает на некорректность просительной части искового заявления.
, вопрос №4936405, Ольга, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.12.2014