Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Испытательный срок
Здравствуйте! Просьба помочь моему другу! При приеме на работу установили трехмесячный срок испытания. По истечении двух месяцев его уволили в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Свое увольнение он посчитал незаконным, поскольку его уволили до истечения установленного для него срока испытания и поэтому он не смог себя проявить. Приказ работодателя об увольнении он обжаловал в суд.
Дайте юридическую аргументацию решения суда.
Работодатель вправе уволить работника раньше истечения срока испытания. Но для увольнения по данному основанию требуется заключение аттестационной (она может называться и по-другому) комиссии по результатам рассмотрения поручений работодателя и результатов их выполнения работником. Если такая процедура не была проведена — увольнение незаконно.