Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Алименты, увольнение алиментщика
Здравствуйте! У меня проблема. Возникло обязательство выплаты алиментов. Работаю официально в компании ООО"Автомир-Премьер" в городе Сургуте (ХМАО). Когда на работу пришёл исполнительный лист из ФССП начальство ознакомило меня с неким распоряжением внутреннего регламента из головного центра о том что организации запрещено иметь дело с алиментщиками (якобы из-за частых обращений взыскателей алиментов в суды по поводу умышленных занижений заработной платы алиментщикам). Требуют уволиться по собственному желанию. Чем мне ответить работодателям, чем подкрепить аргументы.
Действия работодателя незаконны. Согласно ст. 109 СК РФ:
Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа,обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Внутренние локальные акты не могут противоречить действующему законодательству. Алименты обязаны перечислять. Оказывать давление по увольнению не могут. Вы вправе обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.
С уважением, Надежда.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Действия работодателя (в случае реализации) будут дискриминацией, что запрещено ТК РФ:
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного,семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам,а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Добрый день! По смыслу ст. 77 ТК РФ допускается увольнение только по основаниям, установленным ТК РФ илии иными федеральными законами. Статья 2 ТК РФ устанавливает раенство прав работников. В связи с чем действия работодателя незаконны. Что подтверждается тем, что Вас не увольняют на оснвоании этого «внутреннего регламента», а предлагают написать по собственному.
Вместе с тем, увольнение по собственному желанию дрпускается только по желанию самого работника.
Таким образом, в письменном виде попросите работодателя показать Вам этот регламент и показать в ТК РФ пункт, на основании которого можно уволить лицо, имеющее алиментные обязательства.
Кроме того, рекомендую записать требования написания заявления по собственному на телефон или диктофон, это будет доказательством того, что на Вас оказывали давление
Здравствуйте.На бывшего мужа есть судебное решение и исполнительный лист об уплате алиментов.Счета у него арестованы.
Вначале бывший муж платил их исправно,а после того как пристав узнала, что у него доход выше,и придется платить большую сумму,чем он платил до этого,перестал платить алименты.Месяц уже их нет.
Скажите может ли он переписать свой официальный доход на жену,чтобы с его счетов не списывали алименты?
Пойдет ли организация,в которой он работает на такой шаг?
Может ли он получать заработную плату наличкой,чтобы не видели его доход,чтобы не платить алименты?Может ли это послужить поводом для умышленного уклонения от уплаты алиментов?
Какие действия предпринять,чтобы добиться получения алиментов?
, вопрос №5009848, Артём Уйменов, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Получил государственную награду, к которой полагается 5 окладов, так как я являюсь алиментщиком, плачу алименты на 3-х детей 50%, соответственно с 5 окладов с меня высчитали 50% на алименты. Законно ли это?
, вопрос №5007939, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Являюсь работодателем. Сотрудник написал заявление на увольнение и отправил в мессенджер. В этот же день ушел на официальный больничный. По истечении больничного не вышел на работу. Его уволили в первый же день невыхода на работу на основании служебной записки его руководителя по статье прогул. Но порядок уведомления сотрудника по почте не был нами соблюден. Сотрудник подал иск на незаконное увольнение по статье , ссылаясь что он отправил заявление на увольнение в мессенджер. Суд первой инстанции его иск удовлетворил, ссылаясь на скриншот с заявлением об увольнении, хотя им также нарушен порядок уведомления работодателя. Вопрос - есть ли смысл и шанс отстаивать работодателю свою позицию (увольнение за прогул)? Данных переписки и скриншота уже не существует (удалено). Перед увольнением сотрудник причинил ущерб компании на миллионы рублей (отдельное дело)
, вопрос №5007458, Сергей, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сможет ли в будущем отец взыскать алименты с ребенка, если я откажусь от алиментов на ребенка?
Здравствуйте! Бывший муж выплачивает алименты на ребенка (не видела бывшего мужа уже несколько лет, ребенок его не интересует, алименты минимальные, т.к. зарплата у должника черная). Ребенку сейчас 6 лет. Также я знаю, что когда мой ребенок будет совершеннолетним, а отец достигнет пенсионного возраста или, может быть, станет инвалидом, он может запросит алименты, которые уже мой ребенок должен будет ему выплачивать. Как я могу этого избежать? Если я откажусь сейчас добровольно откажусь от алиментов, избавить ли это моего ребенка в будущем от того, что ей когда-то придется содержать своего отца?
, вопрос №5007255, Наталья, г. Ноябрьск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. У меня такая ситуация: мой гражданский супруг оплачивал алименты своей бывшей жене по их устной договоренности (на доверии), выплачивал путём перевода на банковскую карту бывшей жене, ее нынешнему мужу, родителям и тд., так как общались нормально и доверяли человеку, хочу отметить то, что переводила алименты со своей карты я, так как у гражданского мужа карты нет.
В апреле этого года у них произошел конфликт, поводом стала потеря работы моего гражданского супруга, и задержка алиментов, на что бывшая жена завела свой блог в соцсетях, где прилюдно выложила его фото, и переписку, с позором унизив и указав "как земля носит таких отцов?". Так же бывшая жена обратилась к приставам, наврав что алименты он не платит с 2023 года, хотя все распечатки переводов у меня есть, но пристав не может приобщить их к делу, так как платили с моей карты. Бывшей жене было предложено написать расписку о том, что она получала алименты с моей карты, тогда бы эти переводы сочли алиментами, но расписку она писать отказалась, и моему мужу назначили обязательные отработки, административное наказание.
Вопрос: как можно наказать ее за то, что она опозорила моего мужа на аудиторию своего блога, выложив его фото и переписку без его согласия?
Вопрос 2: могу ли я подать иск о неосновательном обогащении на неё чтобы вернуть деньги, которые выплачивались ей с моей карты, раз она утверждает, что это не было алиментами?
, вопрос №5007108, Мария, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Действия работодателя (в случае реализации) будут дискриминацией, что запрещено ТК РФ: