Добрый день, у меня такая проблема! Работаю в компании не долго! За прошлый месяц должна была получить заработную плату в размере 21 тыс рублей, но не за выполнения планов и разной мелочи с меня удержали более 50%, в Итоге я получила 2100, скажите законно ли это и что мне делать в данной ситуации!
Здравсвтуйте!
Меньше чем указана заработная плата у вас в трудовом договоре выплатить вам не могут.
Работодатель не имеет право производить какие-либо удержания у вас из ЗП иначе как по вашему заявлению.
Если работодатель считает что вы причинили ему материальный ущерб то он вправе с вас взыскать денежные средства в судебном порядке.
Та как удержание произведено не законно то вам возможно обратиться в суд с иском о взыскании начисленной но не выплаченной заработной платы
С уважением Александр
Добрый день! Необходимо видеть ваш трудовой договор. Если в нем стоит з/п 2100 плюс надбавки, что в совокупности получается 21000 рублей, то работодатель, к сожалению, прав. Если же стоит оклад 21000, то правда на вашей стороне, напишите в трудовую комиссию
