Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа в праздничныедни
Здравствуете! Имеет ли право работник заставить работать в Новогодние праздники 2 дня , аргументируя тем, что по договору рабочий день 8 часов, а фактически 7 часов.
, Иван Владимирович, г. Нижний Новгород
Сергей Рыжов
Согласно ст. 113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Похожие вопросы
Я являюсь ИП и при оформлении на работу гр-на Армении в уведомлении на работу допустила ошибку (заполнила и
Добрый вечер! Я являюсь ИП и при оформлении на работу гр-на Армении в уведомлении на работу допустила ошибку (заполнила и отправила старый бланк, новый вышел в ноябре 2023 года. Бланк взяла на сайте Консультант +) Чем мне это грозит. Файл докладной записки от миграционной службы прилогаю.
Опекун, внучка 10 лет.Просят уволиться с работы, так как не могут найти ему подхрдящую работу по его состоянию здоровья
Здравствуйте.
Мужчина 60 лет, на больничном
полгода после инсульта. Не годен управлять транспортными средствами. Опекун, внучка 10 лет.Просят уволиться с работы, так как не могут найти ему подхрдящую работу по его состоянию здоровья. Как быть?
На каждом этапе авансирование и сдача выполненных работ
Нужен трёхсторонний договор оказания услуг . заказчик-ИП, исполнитель - два ИП. Исполнители разделяют ответственность и получают равную оплату. По договору есть несколько этапов выполнения работ. На каждом этапе авансирование и сдача выполненных работ.
Нужна часть договора, где прописываются эти отношения, права и обязанности,выплаты и приемка работ. регулирование спорных случаев, обмен уведомлениями.
На работе проводят иммунизацию от кори Я предоставил сертификат
На работе проводят иммунизацию от кори. Я предоставил сертификат о прививках где прописано что я прививался от кори, но работодатель все равно отстранил от работы на 21 день, правомерно ли это?
Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка
Я несовершеннолетний подросток, устроилась на работу во вкусно и точка. Отработав 1 день, захотела уволиться и написала об этом менеджеру, меня пригласили на разговор с директором, дали мне время подумать, ходила я в понедельник увольняться, а сказали прийти во вторник. Пришла я во вторник и мне говорят, что уволят только после того как я отработаю 2 недели. Вот у меня вопрос, я нахожусь на испытательном сроке и он длиться 2 месяца, должна ли я после 1 дня работы отрабатывать ещё 2 недели. Заявление мое об увольнении не взяли и не подписали.