Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Отпуск за свой счет

Добрый день! Правомерно ли, если работодатель заставляет написать заявление на отпуск за свой счет, аргументируя это тем, что пока нет работы???

17 декабря 2014, 06:30, Анастасия, г. Волгоград

отпуск за свой счет

Дмитрий Сеничев

Юридическая компания "ООО "Юридическая компания "АЛЬКАЗАР"", г. Богородск

Каким образом работодатель Вас заставляет это делать? Это неправомерно. Ваше право написать такое заявление или не делать этого. Если давление на Вас будет и дальше оказываться, можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

17 декабря 2014, 06:33

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Анастасия!

Это неправомерно.

Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

То есть, работодатель экономит на вас. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Желаю удачи!

17 декабря 2014, 06:36

Антон Мыкольников

Юрист, г. Екатеринбург

Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 157 Трудового кодекса простой по вине работодателя (отсутствие работы) оплачивается в размере 2/3 оклада пропорционально времени простоя

17 декабря 2014, 06:36

Александр Меркулов

Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

заставить вас написать такое заявление никто невправе. Работодатель обязан обеспечить вас работой. При простое (это как раз ваш случай) когда нет работы по вине работодателя заработная плата оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

С уважением Александр

17 декабря 2014, 06:44

Анастасия

Клиент, г. Волгоград

Спасибо за ответы!

17 декабря 2014, 07:13

Похожие вопросы

Трудовое право

Работадатель не отпускает в отпуск, говорит, вы работаете всего пол года, 6 месяцев работы работник может идти в отпуск ТОЛЬКО с разрешения работодателя, если есть возможность

30 августа, 10:36, вопрос №4237851, Роман, г. Москва

1 ответ

Военное право

Вопрос, могу ли я пройти ВВК и получить положенный отпуск?

После ранения попал в госпиталь. Там сделали все справки, и заключение. Акуботравма обоих перепонок, одно ухо не слышит совсем. Выписали из госпиталя за нарушение. ВВК не было. Дали предписание еду в свою часть. Вопрос, могу ли я пройти ВВК и получить положенный отпуск?

29 августа, 11:49, вопрос №4236830, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Все

Хочу получить ежегодно оплачиваемый отпуск с последующим увольнением

Хочу получить ежегодно оплачиваемый отпуск с последующим увольнением размер отпуска 28 дней можно ли так сделать? Хочу получить ежегодно оплачиваемый отпуск с последующим увольнением размер отпуска 28 дней можно ли так сделать?

29 августа, 10:11, вопрос №4236638, Дарья, г. Ульяновск

1 ответ

2100 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

И могут ли мне по каким-то причинам отказать?

Добрый вечер! Вопрос по трудовому праву. Я работаю в компании официально с 22 февраля 2022 года и по сегодняшний день. Зарплата на половину белая. Оклад мне платят официально на карту 28.710, а остальное отдают в конверте. Я ни разу не писала заявление ни на оплачиваемый отпуск, ни на отпуск за свой счет, при этом я уходила на выходные 10-12 дней. За один из таких периодов мне выплатили 10.000 в конверте. Я собираюсь увольняться 30 сентября - последний рабочий день. И хочу при увольнении попросить компанию выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, то есть всю сумму не выплаченных отпускных за время моей работы. На какую сумму я могу рассчитывать? И могут ли мне по каким-то причинам отказать? Законно ли это будет?

29 августа, 08:30, вопрос №4236059, Алена, г. Москва

15 ответов

Военное право

Во время основного отпуска сломал ногу, в военном госпитале после ВВК написали "предоставить отпуск по болезни тридцать суток"командование отпуск не даёт, требует вернуться в часть.что делать?

Во время основного отпуска сломал ногу,в военном госпитале после ВВК написали "предоставить отпуск по болезни тридцать суток"командование отпуск не даёт,требует вернуться в часть.что делать?

29 августа, 04:20, вопрос №4236341, Александр, г. Москва

2 ответа