Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Ревизия,спор с работодателем

Здравствуйте! подскажите пожалуйста если при приёме на работу ип ... Не было трудового договора и договора о мат отв я не подписывала на руках у меня его нет, ревизия была при приеме на работу и я присутствовала, но результатов мне не предоставили. работодатель в один день сказала про увольнение ни отработки ни компенсации... было это 12.12... сказала что ревизия будет 13.12. но до работы в этот день не допустила... на ревизии я не присутствовала,только утром принесла ей заявление от 12.12. как мне вести себя в случае недостачи при увольнении,переживаю что сфабрикуют...? И как мне получить труд.книжку? Они при недостаче могут её удержать?на вопрос о договоре работадатель сказала принесу!!! а что он мне теперь,ведь он должен быть на руках со дня принятия на работу!!!как мне вести себя?

Показать полностью

16 декабря 2014, 14:54, Евгения, г. Великий Новгород

увольнение

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

как мне вести себя в случае недостачи при увольнении, переживаю что сфабрикуют...?
Евгения

Тогда ничего не подписывайте, тем более, что договора о полной материальной ответственности у вас нет.

утром принесла ей заявление от 12.12
Евгения

Заявление о чём?

как мне вести себя?
Евгения

Для начала решить вопрос о трудовых отношениях.

Любые удержания без документальных оснований являются незаконными. Любые негативные моменты — обжалуйте. Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

16 декабря 2014, 15:46

Евгения

Клиент, г. Великий Новгород

заявление по собственному

16 декабря 2014, 15:48

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

заявление по собственному
Евгения

Работодатель поставил отметку о приеме данного заявления на вашем экземпляре?

16 декабря 2014, 15:51

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Что делать, если работодатель не предоставляет билеты для возвращения с вахты?

Что делать, если работодатель не предоставляет билет для возвращения с вахты? Здравствуйте. У нас вахтовый метод работы, мы находимся на вахте уже более трёх месяцев, работодатель не покупает нам билеты на дорогу домой, при этом говорят, что если мы купим билеты за свой счет деньги нам не вернут и еще вычтут из зарплаты сумму билета, который они якобы купят через неделю. До этого так же обещали что билеты будут,ждите. На вахте с 23 июня. Подскажите что делать?

25 июля, 08:20, вопрос №5010691, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Может ли работодатель направить на комиссию по профпригодности во время длительного больничного?

Может ли работодатель отправить меня на комиссию по проф пригодности, если я уже два месяца на больничном? Я 2 месяца на больничном, может ли работодатель отправить меня на комиссию по проф. пригодности, у меня впереди еще операция.

24 июля, 13:46, вопрос №5010249, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Какие выплаты положены при сокращении по соглашению сторон?

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста я попал под сокращение на работе работодатель предлагает заключить соглашение о расторжении трудового договора по пункту 1 части 1 статья 77.Я один работущий в семье супруга находится в декретном отпуске на еждевенини 2 несовершеннолетних ребенка 2 и 8 лет.Подскажите на какие выплаты я могу претендовать от работодателя?Работодатель сказал либо подписывать соглашение либо работать 2 месяца и все и компенсации никакой не будет.Это разве правильно?

23 июля, 16:15, вопрос №5009708, Константин, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Считается ли отпуск с 31 августа летним по колдоговору?

Добрый день. Работаю на крайнем севере. По колдоговору есть право раз в три года сходить в отпуск летом. Работодатель ставит отпуск с 31 августа и настаивает, что отпуск является летним. Прав ли работодатель? До этого отпуск выпадал на зимние и весенние месяца.

23 июля, 10:22, вопрос №5009449, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Как расторгнуть трудовой договор при несоблюдении условий работодателем?

Как правильно расторгнуть трудовой договор с работодателем, если работодатель не соблюдает его,нет условий,

22 июля, 15:37, вопрос №5008973, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.