Отпуск на временной должности
Здравствуйте! У меня организацией заключён срочный договор, я отработала 4 месяца! Положен ли мне отпуск за отработанное время?
, Татьяна, г. Выборг
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Татьяна!
К сожалению на данный момент Вы свой отпуск еще не заработали.
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ на использование отпука за первый год работывозникает у работника по истечении шести месяцевего непрерывной работы у данного работодателя.
При взаимной договоренности между работником и работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения шести месяцев работы.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск работодатель должен предоставить:
- женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственного после него (часть 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ);
- работникам в возрасте до восемнадцати лет (часть 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ);
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (часть 3 статьи 122 Трудового кодекса РФ);
- мужу – в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (часть 4 статьи 123 Трудового кодекса РФ);
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
По какой должности рассчитывается пенсия при временном исполнении обязанностей?
Добрый день, приказом таможни я назначен на исполнение вышестоящей невакантной должности с освобождением от своей , если мне увольнятся на пенсию , то по какой должности мне будет расчитываться пенсия по выслуге лет , по моей старой или по невакантной вышестоящей. Так же таможней издан приказ о выплатах окладе по новой должности
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если предлагают перевод на легкий труд без сохранения заработка?
акушерка дала справку о переводе на лёгкий труд, в отделе кадров мне предложили 2 новые должности не по профессии и ск еси не ус могу находома до декретного отпуска но без сохранения среднего заработка
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
За какую должность начисляют отпускные при смене профессии?
2года отработала в должности кладовщика, два месяца работаю в должности электромонтер. За какую должность должны быть начисления отпускных?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли принимать на работу родственников в детский сад?
Заведующая детским садом взяла на работу маму на должность завхоз-кладовщик,а мужа на должность электрика. Законо ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли оплата сверхурочных при наличии отпуска за ненормированный рабочий день?
Сотрудник с должностью начальник центра, имеет дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день - 3 дня. При этом сотрудник в феврале 2026 отработал 11.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 13.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 06.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 18.02.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 20.02.2026 на 4 часа больше чем по графику, 27.02.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 24.02.2026 на 3 часа больше чем по графику. В марте 2026 отработал 04.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 06.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 11.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 02.03.2026 на 3,5 часа больше чем по графику, 23.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 25.03.2026 на 4 часа больше чем по графику, 19.03.2026 на 1,5 часа больше чем по графику, 18.03.2026 на 2,5 часа больше чем по графику. В апреле 2026 отработал 01.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 03.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 08.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 10.04.2026 на 4 часа больше чем по графику, 16.04.2026 на 4 часа больше чем по графику. В мае 2026 отработал 26.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 18.05.2026 на 3 часа больше чем по графику, 29.05.2026 на 2 часа больше чем по графику, 22.05.2026 на 4 часа больше чем по графику. Положена ли в таком случае оплата сверхурочных часов или так как у сотрудника есть дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день оплата сверхурочных часов ему не положена?
Ирина Малова
Главный специалист
Служба бухгалтерского и налогового учета
Департамент по экономике и финансам
УФПС Татарстан Почтасы
УФПС Самарской области
Филиалы
АО «Почта России»
Раб. +7 (843) 245-0505,,802869
Irina_Malova@russianpost.ru
RP_LOGO
www.pochta.ru
Это сообщение может содержать конфиденциальную информацию, которая адресована конкретным лицам. Если вы не адресат этого сообщения, то использование, переадресация, копирование или распространение содержания запрещено и влечет за собой ответственность.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.