Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не расчитывают после увольнения
Здравствуйте! Работала в агрохолдинге экономистом, уволилась 03 12 2014 г. по сей день не расчитали, каждый раз когда звоню находят отгворки- на вас документы не готовы,табель не сдали, экономисты не подтвердили, и все в этом роде, скажите пожалуйста, что делать?
Здравствуйте!
Вы вправе написать жалобу в прокуратуру или обратиться с иском в суд.
Вас обязаны были рассчитать полностью в день увольнения, ознакомить с приказом, выдать трудовую книжку.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Можно обратиться в суд для взыскания зарплаты и процентов за просрочку.
1. Обратиться с письменным заявлением к работодателю.
2. Обратиться в Трудовую инспекцию.
3. Обратиться в прокуратуру, следственный комитет РФ.
4. Составить исковое заявление.
здравствуйте,
согласно ст.140 Трудового кодекса РФ:
«При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».
+
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель «несет» материальную ответственность:
«При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя».
Вправе обратиться:
- к работодателю (с письменным требованием о выплате причитающихся Вам сумм +«напомнить» в требовании о существовании ст.ст.140, 236 ТК РФ и 5.27 КоАП; в противном случае — требовать выплат «через» суд (срок исковой давности -3 мес.))
- с жалобой в трудовую инспекцию.
с уважением,
Елена