8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с 2-мя окладами

Добрый день. Уволился из организации по соглашению сторон с 2-мя окладами. Через месяц устроился в эту же организацию, но в другое подразделение и на другую должность, и теперь с меня требуют вернуть сумму равную одному окладу, мотивирую тем, что устроился раньше 2-х месяцев после увольнения. Правомерно ли это и как поступить в этой ситуации?

, Владислав, г. Владивосток
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Владислав!

Требование работодателя незаконно, поскольку это новые трудовые отношения, а по старым было достигнуто соглашение обеими сторонами, соглашение скреплено подписями и печатью со стороны организации. Договоренность может быть изменена только по соглашению сторон, и в одностороннем порядке менять условия договоренности работодатель не вправе, тем более требовать назад выплаченную денежную сумму.

Ничего не отдавайте, если хотят, пусть пытаются взыскать в судебном порядке.

С Уважением, Надежда.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Скажите получит он увольнение?
Муж получил ранение на сво на левой руке осталось 2 пальца.Скажите получит он увольнение?
, вопрос №4867122, Елена, г. Братск
Военное право
Рапорт был подписан командиром в/ч, пакет документов на увольнение направлен в вышестоящий орган
Мобилизованный прошел ВВК, в 2024 году. Согласно заключению годность "В" (заболевание НЕ социально значимые). По итогам аттестационной комиссии был написан рапорт на увольнению по состоянию здоровья. Рапорт был подписан командиром в/ч, пакет документов на увольнение направлен в вышестоящий орган. Там документы держали год, срок ВВК за это время прошел. Теперь вышестоящее командование предлагает пройти ВВК заново и собрать новый пакет документов. Законны ли эти требования ?
, вопрос №4866754, Андрей Емельянов, г. Москва
Защита прав работников
Уйду в декрет в этом году, под действие нынешнего коллективного договора, в котором есть пункт о выплате минимального оклада на протяжении трех лет (до выхода из декрета)
Добрый день! Уйду в декрет в этом году,под действие нынешнего коллективного договора, в котором есть пункт о выплате минимального оклада на протяжении трех лет (до выхода из декрета). Возможно,что в следующем году данную выплату уберут ,так как действие данного коллективного договора заканчивается и его будут пересматривать. Скажите,пожалуйста, сохраниться ли выплата в виде минимального оклада до 3х лет ребенка,если я ухожу в декрет под еще действующий пункт?
, вопрос №4866457, Виктория, г. Оханск
Трудовое право
Положена ли мне выплата 5 окладов за государственную награду "Медаль за отвагу", если я ее получил будучи не на службе
Добрый день. Я являюсь участником СВО в добровольческом формировании. Положена ли мне выплата 5 окладов за государственную награду «Медаль за отвагу», если я ее получил будучи не на службе.
, вопрос №4865945, Павел, г. Москва
Трудовое право
При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?
Добрый день! Работаю у ИП директором магазина 1,5 года. Неделю назад от руководства получила предложение уйти по собственному желанию, которого не имею. В договоре в случае увольнения выплаты не регламентированы. 1. Предусмотрен ли какой-либо срок для уведомления? 2. Могу ли получить компенсационные выплаты от ИП (в договоре не регламентирован этот момент)? 3.При отказе увольнения по собственному желанию, каковы обоснования к моему увольнению?
, вопрос №4865821, Светлана, г. Москва
Дата обновления страницы 14.12.2014