Трудовой договор
Здравствуйте .если мне предложат работу по договору сколько я буду платить алиментов?
присудили 1/4
, Павел, г. Новосибирск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Павел.
как и определено в решении 1/4 от величины всех Ваших доходов.
т.е. 1/4 от оплаты за месяц до налогообложения, если есть иные доходы, то они тоже подлежат учёту и с них должны производиться отчисления.
более тоне на Ваш вопрос ответить сложно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Павел!
Согласно ст. 81 СК РФ:
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Взыскание алиментов с сумм заработной платы, причитающихся лицу, уплачивающему алименты, производится после удержания из этой заработной платы налогов в соответствии с налоговым законодательством.
Т.е. если у Вас заработная плата, допустим, 20 000 руб., то алименты будут:
(20 000 руб. х 0,87) / 4 = 4 350 руб.
С уважением, Надежда.
буду платить я.трудовой договор будет ли юридической силой для судеб ного пристава? как документ потверждающиюмою зароботную плату
Павел
Павел, исполнительный лист или соглашение о выплате алиментов направляется по месту работы должника. Пристав выносит только постановление и направляет все документы по месту Вашей работы. Организация обязана удерживать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа. Конечно, будут удерживаться алименты исходя из суммы указанной в трудовом договоре.
Пристав мне дал два счета. бывшей супруги и судебных приставов для оплаты на любой счет. и в заявлении жены чтоб я оплачивал ей
Павел
Вам нужно заявление, счет бывшей супруги либо приставов предоставить в бухгалтерию организации, они сами сделают перечисления, на основании постановления, которое у них должно быть от судебных приставов. Будете платить не Вы, а бухгалтерия организации.
Успехов.
Согласно ст. 109 Семейного кодекса РФ «Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.»
В Вашем случае 1/4 это 25% от заработка. Вы можете посчитать так: Сумму заработной платы разделить на 4, это и будет та сумма, которую с Вас удержит работодатель.
Павел
буду платить я .трудовой договор будет ли юридической силой для судеб
ного пристава? как документ потверждающиюмою зароботную плату
На основании исполнительного листа, направленного работодателю, работодатель будет удерживать с Вашего за робот ка сумму, исчесленную по исполнительному листу ежемесячно.
Уплата алиментов, в Вашем случае, происходит через исполнительный лист.
Похожие вопросы
Можно ли временно перевести работника на должность со срочным трудовым договором?
Здравствуйте! Можно ли временно перевести работника с бессрочным трудовым договором на должность с срочным трудовым договором с сохранением за ним прежней должности.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как уволиться по соглашению сторон при изменении условий труда и отсутствии инструментов для работы?
Здравствуйте. Устроилась на работу 22.06.2026 пол ставки( так на основной работе отпуск). Удаленно отвечать на обращения граждан графиком 18.00-21.00 будни и 9.00 -21.00 выходные. Неделя через неделю. Официальное трудоустройство, но через другую организацию, в трудовом договоре написано график 5/2 с 18.00 по 22.00, характер работы разъездной, но место работы эта организация. Через месяц некоторых сотрудников просят уволится в связи с изменением графика работы, теперь будет 2/2 9.00-21.00. Со мной не обговорили изменения, просто сказали написать заявление по собственному. Я отказалась. Директор организации где я подписывала договор вызвал меня, говорил что не знает на кого я работала этот месяц, и что делала и сейчас я должна сидеть в офисе в свои рабочие часы и работать. Вчера не предоставил инструменты для работы( компьютер, телефон) только стол, стул. Я просидела до 22.00 про так. Подтверждения и скрины с рабочих чатов о графике работы и указаний к работе имеется. Запись разговора с директором имеется. Об изменении условий труда не сообщили. Директор говорит что ни о каков удаленной работе со мной не договаривался. Я одинокая мать. Хочу уволится по соглашению сторон с выплатой.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работа по трудовому договору и ГПХ
Чем отличается работа по трудовому договору и по ГПХ и могу ли я таким образом работать на двух работах: по трудовому договору на одной работе и по ГПХ на другой?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как расторгнуть трудовой договор с иностранным работником?
Добрый день. Заключил трудовой договор с гражданином Таджикистанам.. Он его прикрепил в приложении Амина, я никуда не регистрировал этот договор. Теперь этот работник не хочет работать, как мне расторгнуть трудовой договор. Договор между физлицом
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что означает трудовой договор с Минобороны?
Что означает трудовой договор с минобороной
Что означает трудовой договор с минобороной
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
если вы устроитесь официально, пристав направит исполнительный лист работодателю и работодатель будет вычислять и оплачивать алименты супруге.
это обязанность работодателя.
да трудовой договор определяющий зарплату будет подтверждать зарплату, но для бухгалтерии он не решающий они и так знают сколько Вам насчитали.
тогда пишете в бухгалтерии заявление прошу производить оплату, на счёт в размере 1/4 обычно форма имеется в бухгалтерии она и произведёт перечисление.