Находясь в декретном отпуске узнала, что еще летом была уволена, т к фирма переименовалась. (вн) ПОМОГИТЕ

Узнала об этом случайно, меня из фирмы даже не известили. Когда позвонила в офис на счет трудовой мне сказали: "ну, ты же не навсегда уходишь, вот выйдешь из декрета и напишешь заявление в новую фирму"

Отпуск по уходу за ребенком я хотела продлевать до 3х лет, но теперь получается, что заявление писать не куда. И стаж пропадет.

Должны ли были мне выплатить пособие в размере 2 зарплат?

Хочу, чтоб они приняли меня в так называемую "новую" фирму и продлили декрет, но они говорят, что новая фирма не имеет отношения к старой и в декрете они меня не могут взять. Коллектив, офис, техника, мебель и продукция фирмы- не менялись и они уже не впервые так переименовываются.

Показать полностью

12 декабря 2014, 22:05, Ирина Ярославцева, г. Москва

стаж отпуск по уходу за ребенком

Татьяна Андреева

Юрист, г. Старая Русса

Эксперт

Здравствуйте, Ирина!

Если Ваша фирма была ликвидирована, то Вас обязаны были известить об этом.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет предусмотрен ст. 256 Трудового кодекса РФ, является гарантированным для каждого работника. Поэтому отказ Вашего работодателя не законен.

Да, я вижу здесь другую сторону — вроде как, работодатель не Ваш, поскольку Ваш уже ликвидирован.

Очень хитрый ход — Вас оставили безо всего в подвешенном состоянии.

Обращайтесь в прокуратуру с заявлением о проверке законности и обоснованности действий работодателя (который указан в вашей трудовой книжке и который был ликвидирован)

Удачи!

12 декабря 2014, 22:17

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Семейное право

Выдадут ли справку об отсутствии детей, если сын был лишен родительских прав и ребенок усыновлен?

Здравствуйте. Военкомат запрашивает справку об отсутствия детей у моего погибшего сына на СВО. Дело в том, что ранее он был женат, получил развод в 2020 году и у него был сын 2017 г.р. Но после гибели, от кадровика из его войсковой части, я узнала, что он лишен был родительских прав и ребенок уже усыновлен другим человеком. Считается ли теперь, что у него нет детей и смогут ли в загсе выдать документ об отсутствии у него ребенка?

18 мая, 16:01, вопрос №4955839, Анжелика, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Я проходил военную службу по контракту, получил тяжелое ранение и был уволен со службы по категории "Д" у меня

Здравствуйте! Я проходил военную службу по контракту , получил тяжелое ранение и был уволен со службы по категории “Д“ у меня на руках 7 решении ввк о предоставлении отпуска, ни разу мне часть не выдал отпускной лист на отпуск по болезни , ссылаясь на то что отпуск должен проходить при части. 13 апреля 2026 года был уволен без отгула отпусков и не выплатили денежную компенсацию за отпуска. Что мне делать?

17 мая, 22:31, вопрос №4955157, Янис, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать в декретном отпуске, если работодатель закрывает ИП и просит уволиться?

Мой работодатель закрыл ИП , прислал мне заявление на увольнение по собственному желанию, я нахожусь в декретном отпуске, как быть мне.

16 мая, 11:38, вопрос №4953965, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Инвентаризация была уже после ухода в декрет и без моего участия

Работала в Крупной компании, ушла в декретный отпуск, после моего уже ухода была проведена инвентаризация, в которой я не участвовала, с документами не ознакомилась и не подписывала. Спустя 2 года , после возвращения на работу с декретного отпуска, при первой же зарплате удерживают без объяснений, согласия и предупреждения. У заведующей один ответ , когда работала была материально ответственным лицом. Как быть в этой ситуации? Инвентаризация была уже после ухода в декрет и без моего участия

15 мая, 18:26, вопрос №4953478, Марина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Могут ли меня уволить по инициативе работодателя если я уже подала заявление на учебный отпуск, но его еще не подписали?

Здравствуйте! Я сегодня подала заявление на учебный отпуск и оно находится на согласовании. Есть вероятность, что меня хотят уволить, но по собственному. Могут ли меня уволить по инициативе работодателя если я уже подала заявление на учебный отпуск, но его еще не подписали?

15 мая, 14:10, вопрос №4953230, Рената, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.