В апреле месяце уволили работницу она оказывается была беременна. Через 8 месяцев после увольнения она обратилась к адвокату с опротестованием увольнения.может ли она что то сделать?
Добрый день. Работник может обратиться в суд по спору связанному с восстановлении на работе в течение 1 месяца. Так что вряд ли уже что то можно сделать, если не было уважительных причин пропуска срока
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Но, при пропуске по уважительным причинам указанных сроков, они могут быть восстановлены судом.
