Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен
О привлечении работника к работе не связанной с основными обязанностями
Я работаю электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования в Газпроме, начальство почти ежедневно привлекает меня и мою бригаду к работам по погрузке и разгрузке материала на складах без каких либо доплат, мотивируя это тем, что в профессиональной инструкции прописано выполнение разовых поручений связанных с деятельностью участка и тем, что сократили всех грузчиков, а один подсобный рабочий не справляется. Из за этого мы не в состоянии выполнять качественно свою непосредственную работу. Подскажите, как нам грамотно отстоять свои права на труд или добиться доплат за выполнение непрофильной работы?
Спасибо.
, Иван, пгт. Пангоды
Эдуард Мирасов
Здравствуйте, Иван! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.
Похожие вопросы
Предварительное следствие преостановлено на основании п.1ст.208, в связи с не установление лица, подлежащего к привлечению, в качестве обвиняемого
Предварительное следствие преостановлено на основании п.1ст.208, в связи с не установление лица,подлежащего к привлечению, в качестве обвиняемого.
В правилах землепользования и застройки городского поселения в какой-то момент появилось ограничение на предельную площадь земельных участков, находящихся в этой зоне
Есть в собственности земельный участок площадью 5500 м2, находящийся в зоне индивидуальной жилой застройки в черте городского поселения. В правилах землепользования и застройки городского поселения в какой-то момент появилось ограничение на предельную площадь земельных участков, находящихся в этой зоне. Оно оказалось равно 2000 м2. Также в правилах появился нужный мне основной вид разрешенного использования, на который бы хотелось заменить существующий.
Правильно ли я понимаю, что, учитывая, что участок был образован до появления в ПЗЗ вышеупомянутого ограничения по площади, у меня нет препятствий к смене основного вида разрешенного использования земельного участка и это не связанные вещи в моем случае (площадь моего участка и смена ВРИ)?
Можно ли оформить работника (я ИП) для работы в общепите на 1-2 месяца по договору ГПХ?
Здравствуйте! Можно ли оформить работника (я ИП) для работы в общепите на 1-2 месяца по договору ГПХ? Заранее спасибо!
В случае отказа оплаты налога, я не имею права сделать вам перевод, так как это подсудное дело и нарушение налогового кодекса РФ
Проводился розыгрыш что я выиграл 200000 руб. Но при этом нужно заплатить налог
Брокер дал ответ по вашей заявке:
В соответствие с законом «Сумма выигрышей и призов, полученных при проведении игр, конкурсов, викторин и розыгрышей, которые не связаны с рекламой товаров, работ, услуг, облагается налогом на доходы физических лиц на основании п. 1 ст. 224 Налогового кодекса РФ (НК РФ) по ставке 7 процентов. Покупка лотерейного билета и ставка на тотализаторе, казино, игровом клубе основано на риске и ставка налога для таких доходов в случае выигрыша составляет – 7%.» при игорном бизнесе , при получение выигрыше вам необходимо оплатить налоговую пеню которая составляет 7% в соответствие со статьей прописанной в налоговом кодексе. Оплата налога на данного рода деятельность производится непосредственно при выводе средств с криптовалютной биржи. Оплата производится через карту по номеру . После оплаты налоговой пошлины Вам будет переведено 200.000 рублей (с тем самым что вы оплатили услугу страхующий нас фирмы), в случае не прихода вам средств на ваши реквизиты,мы обязуемся выплатить все затраты с моральной компенсацией.
В случае отказа оплаты налога, я не имею права сделать вам перевод , так как это подсудное дело и нарушение налогового кодекса РФ.
В данном случае мы руководствуемся законами Российской Федерации, регламентом криптовалютных бирж и правилами нашего сервиса.
Сумма налога оплаты - 7%
14000 руб
Я уже давно могла начать работать по полученной профессии, если бы занятия прошли в заявленные дни
Здравствуйте, я купила курс по профессии лешмейкер, специально выбрала группу именно в те дни и в то время, когда мне удобно будет ходить, так как у меня учёба и работа. В итоге в указанные дни прошло только одно занятие. Потом школа несколько раз переносила занятия на другие дни, меняла время, меня об этом либо вообще не ставили в известность, либо сообщали уже поздним вечером перед самим занятием. Я уже два месяца не могу пройти до конца обучение, которое длится всего 4 дня. Из-за перенесённых занятий мне приходилось пропускать учёбу и работу, чтоб пройти обучение. Можно ли в этом случае сказать, что они оказывают услуги ненадлежащего качества и не выполняют свои обязанности в полном объёме, а также попросить возмещение ущерба в связи с большим количеством потраченного времени, чем планировалось, и пропусками учёбы в университете и смен на работе из-за их переносов? Курс до конца я так и не прошла ещё, с ними пыталась решить этот вопрос, но они не желают предпринимать какие-то меры, чтоб как-то исправить предоставленные неудобства. Я уже давно могла начать работать по полученной профессии, если бы занятия прошли в заявленные дни.
Главным нарушением со стороны Вашего работодателя является привлечение Вас к работе не входящие в Ваши должностные обязанности, в силу вашего трудового договора, так как Вы являетесь электромонтером.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]
При этом если в инструкции у Вас и имеется обязанность выполнять разовые поручения, а в трудовом договоре данное требование не указано, то инструкцию можно не принимать во внимание.
При этом отправляя Вас на иные работы. пусть и не требующий особой квалификации, противоречат требованиям безопасности.
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 212]
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
т.е фактически нарушает данные требования, отправляя вас на иную работу.
То что делает работодатель, так это совмещает две должности элеткромонтера и грузчика, а это возможно только с вашего согласия.Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
Которая подлежит дополнительной оплаты.
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 151]
С учётом, что у Вас довольно солидная компания, и уверен, что более высокое начальство не в курсе на сколько серьезные нарушения трудового законодательства происходят на Вашем уровне, попробуйте коллективно обратиться к вышестоящему начальству, чтобы Вам либо доплачивали, либо просто не отправляли не работы, которые не входят в ваши обязанности.
Если эффекта не будет Вы можете подать жалобу на Вашего работодателя в Государственную инспекцию труда в в Ямало-Ненецком автономном округе
629008, Ямало-Ненецкий автономный округ, г. Салехард, ул. Ямальская, 14Контактный телефон: (34922)4-44-85gityanao@rambler.ru