Сокращение во время декретного отпуска

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Срок отпуска (до 3-х лет) истекает 26 апреля 2015 года. Год назад меня уведомили по телефону ,что моя единица сокращена. Сейчас я решила выйти на работу. В отделе кадров мне сказали, что я в любом случае подлежу сокращению. Предлагают написать заявление по соглашению сторон и выплатить мне три суммы. Вот только сразу предупредили, что это не оклады, а три суммы, равные моим ежемесячным декретным выплатам. Это всего лишь половина моего оклада. Правомерно ли это?

11 декабря 2014, 17:24, Ольга, г. Санкт-Петербург

декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком декретные выплаты

Татьяна Андреева

Юрист, г. Старая Русса

Эксперт

Здравствуйте, Ольга!

Вас не имеют права сократить, пока ребёнку не исполнилось три года (именно на такой период трудовым законодательством предоставляется отпуск по уходу за ребёнком)

Но чтобы не ждать даты исполнения трехлетия Вашего малыша, Вам предложили увольнение по ст. 77 ТК РФ — соглашение сторон. Это значит, что Вы не сможете оспорить такое прекращение трудового договора, ведь Вы подпишете добровольно это соглашение.

Три суммы — да, это тройной размер денежного содержания, которое Вы получали до соглашения и расторжения трудового договора.

А потому я настоятельно рекомендую настоять на сокращении.

Удачи!

11 декабря 2014, 17:28

Похожие вопросы

Военное право

И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

Мой муж заключил контракт из СИЗО. Через пару дней будет уже год, как он заключил контракт. Все это время он не был в отпуске. Осенью получил ранение, поставили «легкую» степень тяжести ранения, однако с этим мы не согласны, обжаловали в вышестоящее ВВК, чтобы переквалифицировали как «тяжелое», ждем ответ. После выписки из госпиталя, где он сейчас находится на лечении сказали дадут категорию годности «Г» (временно не годен). Соответственно ему положен отпуск по болезни. Как написать рапорт, чтобы ему одобрили отпуск по болезни, не держали в части во время отпуска (в части есть практика, что их не выпускают во время отпуска по болезни). Хотим во время отпуска сделать независимую мед.экспертизу, чтобы при окончательном ВВК не занизили категорию годности. Надеемся на категорию годности «В» для дальнейшего увольнения. И еще вопрос: положен ли ему помимо отпуска по болезни, основной ежегодный отпуск?

13 февраля, 07:43, вопрос №4856587, Екатерина, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Служит 1, 4 года, за это время ни разу не был в отпуске

Муж — контрактник. Служит 1,4 года, за это время ни разу не был в отпуске. Были ранения. Сейчас должен приехать в отпуск.

12 февраля, 21:30, вопрос №4856276, Мария, г. Сочи

6 ответов

Банкротство

Могу ли я рассчитывать на банкротство через МФЦ?

Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декретном отпуске, официально не замужем, дополнительного дохода нет, недвижимости нет. Есть 2 кредита на 80.000 и на 140.000 по обоим кредитам были проведены кредитные каникулы, сейчас слодная ситуация финансовая, платить тяжело, особенно в виду скорого появления малыша, растить буду одна. Могу ли я рассчитывать на банкротство через МФЦ? Что для этого нужно? В отпуск по уходу хочу уйти без выплат по уходу, так как хочу, чтобы оформил дедушка.

12 февраля, 16:57, вопрос №4855883, Елизавета, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Если командир части затянул время и мне подписали рапорт только через 20 суток после вынесения заключения ВВК, то на сколько суток меня отпустят в отпуск?

Скажите пожалуйста, я прошёл ВВК, они вынесли заключение, категория г , и 45 суток отпуска по болезни! Если командир части затянул время и мне подписали рапорт только через 20 суток после вынесения заключения ВВК, то на сколько суток меня отпустят в отпуск???

12 февраля, 14:14, вопрос №4855718, Андрей, г. Омск

2 ответа

Семейное право

И правильно ли, что тогда с его официальной зарплаты будет списываться 1/3 на 2х детей?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как подать на алименты в браке? У мужа уже есть ребёнок от первого брака и он выплачивает алименты на него. В текущем браке у нас тоже есть общий ребёнок. Как правильно подать документы, что мне нужно подготовить и есть ли возможность сделать все удалённо, так как ребёнок маленький, (я нахожусь в декретном отпуске.)? И правильно ли, что тогда с его официальной зарплаты будет списываться 1/3 на 2х детей?

12 февраля, 13:20, вопрос №4855565, Евгения, г. Челябинск

1 ответ