Компания в течение полугода не выплачивает зарплату, после увольнения. Сейчас они предлагают подавать в суд и взыскивать средства в порядке оформления процедуры банкротства. Однако заработная плата была наполовину белой. смогу ли я получить всю сумму через суд или только указанную в договоре?
Уважаемая Светлана!
Работодатель Ваш знает положение статьи 392 Трудового кодекса РФ, а Вы, видимо не знаете. При обращении в суд по трудовым спорам с иском необходимо соблюдать сроки, установленные статьей 392 ТК РФ. Так, согласно этой статьи, работник имеет право обратиться в суд за
разрешением индивидуального трудового спора в течение ТРЕХ МЕСЯЦЕВ со дня,
когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об
увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об
увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Удачи Вам.
