Приказ о приеме на работу
Мы взяли на работу сотрудника год назад, однако год фирма деятельность не вела, о чем были уведомлены налоговые и остальные службы. Летом мы возобновили деятельность, но приказ о поступлении на работу сотрудник работавший более года подписала только сейчас. Однако она получала заработную плату и везде числилась в документах. Является ли факт того, что приказ датированный годом назад но подписанный сейчас (работником) нарушением?
, Алена, г. Краснодар