Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение в период больничного (отказ от работы в новых условиях труда)
Сотрудник,находясь на больничном, прислал отказ от работы в новых условиях трудового договора.
Каким числом мы обязаны его увольнять: датой вступления новых условий в силу или дождаться возвращения сотрудника с больничного и уволить первым его рабочим днем?
Спасибо
, Маркова Татьяна Николаевна, г. Москва
Роман Муратов
ст. 81 ТК РФ гласит: не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Поэтому имеете право уволить после по выходу на работу.