меня заставляют уволиться с работы по собственному желанию,я не соглашаюсь.записала разговор со своим непосредственным начальником на диктофон,где было и давление и угрозы,и согласие того что дисциплинарных нарушений нет,но так надо-убрать народ.имеет ли силу диктофонная запись,и куда можно с ней обратиться.на работу идти боюсь,психологический пресинг!
Здравствуйте Марина!
Действия работодателя незаконны. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Можете предоставить в качестве доказательства запись.
Удачи!
Здравствуйте!
Данная запись сделана без предварительного уведомления начальника. Если уволят вы ее можете предоставить суду, суд ее не примет как допустимое доказательство но свое мнение сформулирует.
На работу ходите так как уволят за прогул
С уважением Александр
Здравствуйте, Марина.
в целом запись не будет признана допустимым доказательством в суде.
но оставлять дело так нельзя. обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
запись используйте как сведения о физическом давлении. это не доказательство, но подтверждение фактов.
Немного дополню ответ. Запись лишь как подтверждение Ваших слов, ее можно дать прослушать в трудовой инспекции. Но вот в суде, допустимым доказательством запись не будет признана, как совершенно справедливо заметили коллеги.