8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ученический отпуск

Получаю первое высшее образование. учебное заведение прошло госаккредитацию. работодателю предоставлена справка вызов и заявление. мне не оплачивают сессию. мотивируют, точнее отвечают когда привезу справку подтверждения тогда и оплатят. разве сессия не = основной отпуск и оплачивается так же? подскажите на что опираться? так же работодатель не предоставил билеты до места учебы (работаю вахтовым методом на севере) пришлось купить билет за свой счет за 8900. я так понимаю это тоже не верно?

, Константин Костин, г. Самара
Евгений Совков
Евгений Совков
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Константин!

 Вы можете предъявить работодателю справку-вызов вуза,
заявление о предоставлении учебного отпуска, а также гл.26 Трудового кодекса
РФ.

Если Ваш вуз имеет государственную аккредитацию,

и Вы получаете первое высшее образование, работодатель обязан предоставить Вам
оплачиваемый учебный отпуск на период, указанный в справке-вызове.

Кроме того, работникам, успешно обучающимся по

заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных
учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году
работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного
заведения и обратно (ст.173 ТК).

Не забудьте также, что по окончании сессии Вы

будете обязаны предоставить работодателю вторую часть справки, в которой будет
указан фактический период учебы. 

Если после подачи заявления и справки-вызова

учебный отпуск не будет Вам предоставлен, Вы можете обратиться с жалобой на
действия работодателя в прокуратуру и (или) инспекцию труда.

Успешной Вам
учебы!!!


1
0
1
0
Константин Костин
Константин Костин
Клиент, г. Самара

а сроки оплаты ученического отпуска за 3 дня до начала сессии? а не после окончания сессии? или я сначала должен предоставить справку подтверждение а потом производится оплата? или все таки в ученический отпуск я иду с отпускными а не с пустым карманом?как это объяснить работодателю?

Похожие вопросы
1400 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ
Приватный вопрос.
, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород
Военное право
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск
, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва
Трудовое право
С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56
Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?
, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права
Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.
, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза
Защита прав работников
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?
, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 10.04.2013