8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Образование воспитателя

Здравствуйте! Меня зовут Ирина. Я пятый год работаю воспитателем в детском саду воспитателем. По первому средне-специальному образованию - я учитель начальных классов, а по второму, высшему, социальный педагог. Имею ли право работать воспитателем не переквалифицировавшись?

, Ирина, г. Самара
Антонина Лигостаева
Антонина Лигостаева
Юрист, г. Ставрополь

Я пятый год работаю воспитателем в детском саду воспитателем. По первому средне-специальному образованию — я учитель начальных классов, а по второму, высшему, социальный педагог. Имею ли право работать воспитателем не переквалифицировавшись?

---Ирина. к сожалению на данный момент тенденция такова. что вам необходимо иметь специальное образование. для работы воспитателем.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
На протежении нескольких месецев ее пытается выжить от туда староста и воспитатель общежития
Добрый вечер. Моя дочь проживает в общежитие от коледжа в котором учится. На протежении нескольких месецев ее пытается выжить от туда староста и воспитатель общежития.
, вопрос №4865326, Сара, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Отработала 3 недели няней в детском саду, не сработались с воспитателем, решила уволиться.Заведующая
Отработала 3 недели няней в детском саду,не сработались с воспитателем,решила уволиться .Заведующая предложила написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам,а потом прийти за трудовой.Не понимаю почему она приняла такое решение.
, вопрос №4865060, Валентина, г. Москва
Трудовое право
При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было
Добрый день! В детском саду заместитель заведующего по АХЧ работает с 2009 года. Высшего образования не имеет. По результатам аттестации соответствует занимаемой должности. Имеет переподготовку "Управление персоналом". Имею ли я право уволить его из-за отсутствия высшего образования. При приеме на работу обязательного требования к наличию высшего образования на указанной должности не было. Спасибо.
, вопрос №4864770, Оксана, г. Димитровград
1150 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Вместо принятия мотивированного решения образовательная организация и управление образования ограничились формальными ответами, фактически отказав в реализации права выбора формы обучения
Я являюсь законным представителем несовершеннолетнего обучающегося ,,,,,, Мною было подано заявление в образовательную организацию о переводе ребёнка на иную форму получения образования с применением дистанционных образовательных технологий. Вместо принятия мотивированного решения образовательная организация и управление образования ограничились формальными ответами, фактически отказав в реализации права выбора формы обучения. Считаю указанную позицию противоречащей статье 43 Конституции Российской Федерации и положениям Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», включая статьи 16, 17, 34, 41 и 44. Образовательная организация необоснованно связывает возможность изменения формы обучения с наличием медицинских заключений, что не предусмотрено федеральным законодательством. Ребёнок проходит медицинские обследования, однако отсутствие на текущий момент медицинских документов не может служить основанием для ограничения прав обучающегося. Прошу провести проверку действий образовательной организации, дать правовую оценку изложенным обстоятельствам и обеспечить принятие законного мотивированного решения.
, вопрос №4864201, Оксана, г. Москва
Трудовое право
Коллеги работают воспитателями в детском саду, присоединенная к школе, как дошкольная группа
Здравствуйте, ситуация такая. Коллеги работают воспитателями в детском саду, присоединенная к школе, как дошкольная группа. В детском саду 5 групп. В 3 группах по 1 воспитателю, нехватка кадров. 3 воспитателей с 1 сентября им приказом 0.25 дополнительно оплачивают. Сейчас им дали заявления для заполнения и под подпись. На основании чего, не понятно. Т.е у них убирают доплату без каких либо причин. И хотят соединить ясли и младшую группы вместе. Но бумаг на каком основании произойдет соединение нет. Причин нет, воспитатели согласны работать, как работали раньше, но их заставлят писать, директор школы говорит чтобы все это было тихо и никакой шумихи чтоб не было. Что делать в такой ситуации
, вопрос №4863551, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 08.12.2014