Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переход на срочный договор
Меня оповестили о сокращении моей должности но как вариант предложили перейти на срочный договор Каким образом избежать риска и гарантировано обеспечить прием меня на работу при переходе с бессрочного договора на срочный через увольнение по собственному желанию внутри одного предприятия
Здравствуйте Александр!
Если Вам предложить заключить срочный трудовой договор по совершенно другой должности, то никакго заявления на увольнение Вам писать не надо.
Вы пишите заявление с формулировкой: «прошу перевести меня на должность… с „__“_____г.» Руководитель ставит свою резолюцию, издается соответствующий приказ и состаляется дополнительное соглашение о том, что Вы переводитесь на новую должность на определённый срок (указывается дата, или событи, с которым будет связано прекращение договора).
Если же Вам предлагают заключить срочный договор по той же должности, что Вы занимаете сейчас, то это по меньшей мере странно, так как она сокращается, и должна быть исключена из штатного расписания как минимум на полгода.
Могу ли я оспорить мое сокращение с Вашей помощью. Стоимость услуги.