Правомерны ли действия работодателя?

Я раньше положенного времени (на 3 часа) ушла с работы. На следующий день, приказом руководителя организации была уволена за прогул. Кроме того, был наложен штраф в размере 50 % от заработной платы. Правомерны ли действия работодателя?

---нет конечно. В соответствии с подпунктом «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ
трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае
однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а
именно прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных
причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее)
продолжительности, а также в случаеотсутствия на рабочем месте без
уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня
(смены).

---заработной платы. вообще не имеют права лишать. обжалуйте действия работодателя в суде.