Юлия, здравствуйте! Согласно ст.207 Трудового кодекса РФ
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Работодатель может потребовать от Вас возмещения своих затрат, если Вы после окончания срока обучения перейдете на работу к другому работодателю. Но, возможно, Вы и в другой местности Вы найдете работу в системе РЖД и предприятия между собой договорятся. В крайнем случае обратитесь за содействием к руководству РЖД.
Удачи!
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_42.html#p3803© КонсультантПлюс, 1992-2014