Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

420 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
420 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Выход на работу из декрета. Что делать, если должность заняли?

Добрый день. Моя сестра работала директором в общеобразовательной школе. Полтора года назад она ушла в декретный отпуск. В апреле 2011 г. у сестры родился ребенок. В это время в школе издали приказ назначить исполняющим обязанности одного из завучей. Но буквально с начала апреля уже этого года (т.е. через год) она вдруг стала официально директором. Все документы теперь подписывает как директор школы. Мы волнуемся, что сестре некуда будет вернуться, когда она выйдет из декрета. Что нам делать в такой ситуации? Правильно ли это, что та завуч уже не и.о., а уже директор?

27 Апреля 2012, 12:48, вопрос №6447 Галина, г. Самара
150 стоимость
вопроса
вопрос решён
Свернуть

Ответы юристов (6)

  • Юрист - Спирина Римма
    получен
    гонорар
    50%
    Юрист, г. Коломна
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Согласно Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы.

    Если на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят другой работник на условиях срочного трудового договора, то в случае выхода на работу основного работника трудовые отношения с принятым работником должны быть прекращены по основаниям

    п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока договора).

    27 Апреля 2012, 12:58
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Дюкарев Алексей
    получен
    гонорар
    50%
    Юрист
    Общаться в чате

    Добрый день!

    В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса России на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

    Поэтому Вам не о чем волноваться, а то как завуч указывает свою должность (исполняющий обязанности директора либо директор) не имеет никакого значения для Вас, потому что от этого она директором не станет.

    27 Апреля 2012, 12:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Стихин Дмитрий

    На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012))/

    Если ваши права будут нарушены - нужно обращаться в суд.

    27 Апреля 2012, 13:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна

    Добрый день.

    Скорее всего работодатель заключил трудовой договор с "новым" директором на срок, нахождения Вашей сестры в декретном отпуске. Вы имеете полное право вернуться на свое рабочее место по истечении декретного отпуска.

    27 Апреля 2012, 13:13
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Быховский Александр Владимирович

    Даже, если в нарушение закона по выходу Вашей сестры из декретного отпуска, ей не предоставят прежнюю должность (директора), то любой суд будет на её стороне. Волноваться и беспокоиться пока не о чем.

    27 Апреля 2012, 14:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    То есть ей пока никаких мер принимать не надо, а просто ждать выхода из декрета?

    27 Апреля 2012, 14:17
  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна

    Да, принимать никаких мер, не надо. Надо просто вовремя выйти из декрета. Для собственного спокойствия можно за неделю до окончания срока отпуска подойти на работу и написать заявление о том, что сестра выходит на работу в связи с окончанием срока отпуска такого-то числа.

    27 Апреля 2012, 14:55
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats