Добрый вечер! Хотелось бы узнать, имеет ли право организация отказать в желании беременного работника идти на обучение в своей компании, где работает. Эта торговая сеть, которая обучает своих сотрудников и только за! карьерный рост.
Здравствуйте Наталья!
В соответствии со ст. 3 ТК РФ:
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
По беременным сотрудникам другие ограничения — у них должны быть снижены нормы выработки, запрет на направление в служебные командировки, запрет на увольнение по инициативе работодателей.
В данном случае, отказывать в обучении работодатель не вправе.
С уважением, Надежда.
