Здравствуйте Роман!
Согласно ст. 80 ТК РФ:
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Предоставьте работодателю документ, свидетельствующий о невозможности продолжения Вами работы. Помимо этого, если случаи невыплаты зарплаты установлены, то Вы имеете право расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении.
Компенсацию за неиспользованный отпуск, Вам в любом случае должны выплатить (ст. 127 ТК РФ).
как написать заявление на увольнение?
Роман
Прошу уволить по собственному желанию ___________ (дата).
Подпись. Расшифровка.
Удачи!
Как это нарушение должно быть установлено?(несвоевременная выплаты зарплаты)