Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отпуск на 2015 год

Здравствуйте, помогите в решении вопроса.

Директор нашей организации разослал уведомление, в котором говорится про отпуска на 2015 год.

Текст письма: "Согласно ТКРФ в 2015 году нерабочими, праздничными днями считаются с 01.01.2015-08.01.2015г включительно. Соответственно указанные дни в ежегодный, оплачиваемый отпуск не входят. В связи с этим при планировании отпуска просим учитывать, что отпуск приходящийся на новогодние каникулы продлевается на указанное количество дней. Если у вас уже созданы подобные заявки на отпуск с неправильно посчитанными днями, просьба пометить их на удаление и переделать.

Напоминаю, что если человек находится в отпуске - то рабочие дни в этот период не оплачиваются."

Я собираюсь в отпуск с 02.01.2015, директор отказал на основании присланного письма, но у меня график 2 через 2 по 12 часов. Согласно ТКРФ с 01.01-08.01.2015 я тоже не могу пойти отдыхать, т.к. у меня не 8ч рабочий день, получается я не могу отдыхать в праздничные дни?

Буду благодарна за квалифицированный ответ. Спасибо.

Показать полностью

03 декабря 2014, 10:40, Марина, г. Санкт-Петербург

Антонина Лигостаева

Юрист, г. Ставрополь

Я собираюсь в отпуск с 02.01.2015, директор отказал на основании присланного письма,
---отказ законен, т.к. ваш предполагаемый отпуск. приходится на нерабочие дни. переносите его на рабочие дни. минуя новогодние каникулы.

03 декабря 2014, 10:45

Марина

Клиент, г. Санкт-Петербург

Но я работаю с 1.01 по 08.01 по графику 2 через 2.

03 декабря 2014, 13:16

Похожие вопросы

Трудовое право

Я отработала пол года по графику 2/2 и пошла в отпуск и мне выплатили 4200 это правильно

Вчера в 13:56, вопрос №4095621, Аня, г. Кострома

1 ответ

700 ₽

Военное право

Стоит ли обращаться в военную прокуратуру, с вопросом того, что в течение года не было ни одного отпуска( участник СВО) а так же время пребывания на ЛБС без ротации уже больше 2- х месяцев

Добрый день! Стоит ли обращаться в военную прокуратуру, с вопросом того, что в течение года не было ни одного отпуска( участник СВО) а так же время пребывания на ЛБС без ротации уже больше 2- х месяцев.

Вчера в 13:48, вопрос №4095627, Анастасия, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

Могу ли я идти в отпуск в июне месяце?

Находясь в отпуске (с 1 июня 2023 года, я ушла на больничный (с 16 июня)и на лечении находилась больше 5ти месяцев . После больничного я добыла свой отпуск и вышла на работу 8 декабря. Могу ли я идти в отпуск в июне месяце?

Вчера в 13:08, вопрос №4095464, Оксана, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Сейчас узнаю, что работадатель отозвал мое ДМС, не поставив меня в известность.Имеет ли он на это право?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Сейчас узнаю,что работадатель отозвал мое ДМС,не поставив меня в известность.Имеет ли он на это право?

Вчера в 10:23, вопрос №4095280, Надежда, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Социальное обеспечение

Должны ли у меня исключить отпуска по уходу за детьми из стажа для досрочной пенсии?

У меня стаж работы 37,7 лет. Я женщина. У меня 2 детей. В отпусках по уходу за детьми я была до 6 октября 1992г. (до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-I, который исключает период нахождения в отпуске по уходу за детьми в специальный стаж для льготных условий выхода на пенсию). Должны ли у меня исключить отпуска по уходу за детьми из стажа для досрочной пенсии?

21 апреля, 16:50, вопрос №4093212, Наталья, г. Москва

4 ответа